mikel harry

MIKEL HARRY
Mikel Harry ha sido una persona muy triunfadora pues ha sido ampliamente reconocido por medio de sus estudios que han permitido que distintas empresas puedan superarse, entre suspublicaciones se encuentra una libro muy destacado llamado La Estrategia de gestión Breakthrough, antes de unirse y ser socio de Motorola era un consultor muy destacado en las ramas de ingenieríaestadística, diseño de experimentos, control estadísticos de procesos y control de calidad, en su experiencia industrial se destaca el haber trabajado en la gestión de distribución de la General MotorsCorporation como a su vez también tuvo un paso muy trascendental como instructor en la Universidad estatal de Arizona. Fue citado en numerosas publicaciones como el principal arquitecto de la metodología sixsigma, además es autor de más de 50 publicaciones. En Motorola fue donde empezó el six sigma. Mikel Harry siempre se ha destacado por ser un ingeniero muy hábil, experto, lleno de confianza yconocedor de la estadística, se propuso estudiar las variaciones de los diversos procesos de Motorola. Pronto descubrió que las variaciones excesivas en un proceso causaban poca satisfacción de los clientesy falta de efectividad para satisfacer sus requisitos. Mikel Harry reconoció la importancia de medir las variaciones en los diversos procesos de Motorola. Sin embargo, a diferencia de otros esfuerzosde calidad en los cuales la mayor parte del tiempo se dedica a la medición, Harry y sus colegas actuaron sobre los procesos que producían la mayor variación. Aplicaron toda una serie de herramientaspara reducir y controlar la variación en los procesos de más bajo rendimiento y mejoraron mucho la efectividad y la eficiencia de dichos procesos. Mikel Harry ha sido consultor de los principalesdirectores ejecutivos del mundo y ha sido un invitado en programas de televisión de la cadena NBC. En reconocimiento por su brillante carrera fue galardonado con el premio nacional del liderazgo. En...