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El decreto 594 establece un conjunto de medidas distintas a proteger la salud de los trabajadores.

La eficacia de las normas dictadas por el decreto 594 se basa en e principio de respetarlas y hágalas respetar con el fin de disponer y aminorar la incidencia, gravedad de los siniestros labores en empresas.

• Se dispone de los términos generales, que estipula, su objetivo como ley,quien rige o fiscaliza el decreto, y las formas en que obliga a las empresas a cumplirlas.

• Disponer de las condiciones sanitarias básicas en términos de construcción, el cual regirá en estos términos la ordenanza general de urbanismo y construcción, todo aquella relación de construcción.

• Provisión de agua, en que se establece la condición o requisitos que debe cumplir el agua, parasu entrega, la cantidad de entrega es de 100 litros por persona y por día.

• Se define la disposición de residuos industriales, se señala los procesos, para neutralizar los contaminantes.

• De los servicios higiénicos, todo lugar de trabajo debe contar con servicios higiénicos, separados de hombres y mujeres, contenerlos en buenas condiciones sanitarias e higiénicas.

• Delas guardarropías y comedores, normas básicas que se debe tener en un lugar de trabajo.

• Ventilación, debe contar toda empresa, ya sea por medios artificiales, naturales para poder tener un ambiente confortable y que no cause molestias o enfermedades al trabajador.

• De los equipos de protección: son muy importantes para disminuir la gravedad de los accidentes o enfermedadlaboral. Se entrega por el empleador a los trabajadores sin costos y deberá preocuparse de conservarlo en buenas condiciones de funcionamiento.

• Y por ultimo quien fiscaliza que se cumpla el decreto es el SEREMI DE SALUD E INSPECCION DE L TRABAJO, cuya función es velar que se cumplan las normas de protección, condiciones sanitarias y ambientales en un lugar de trabajo.

Introducción
Lasnormas básicas de seguridad y salud en los centros de trabajo condicionan de forma significativa las condiciones generales de trabajo y son un conjunto de medidas destinadas a proteger la salud de los trabajadores, prevenir accidentes laborales y promover el cuidado de la maquinarias, herramientas y materiales con los que se trabaja. Las normas se concretan en un conjunto de prácticas de sentidocomún donde el elemento clave es la actitud responsable y la concienciación de todas las personas a las que afecta.
La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:
Respételas y hágalas respetar.

El cumplimiento de estos aspectos aumentará el sentido de seguridad y salud de los trabajadores y disminuirán los riesgos profesionales de accidentes y enfermedades en el trabajo.
[]Dispositivos legales que establece el código 594

Con el fin de aminorar y disminuir la incidencia y gravedad de los siniestros laborales las empresas tienen que disponer en los lugares de trabajo de los siguientes dispositivos:
• Condiciones generales de construcción y sanitarias
• Equipo de protección individual (EPI)
• Señalización de seguridad
• Servicioshigiénicos y locales de descanso
• Protección contra incendios
• Vías y salidas de evacuación
• Disposición de agua potable
• Disposición de ventilación adecuada
• Disposición de residuos industriales
• Disposición de guardarropía y comedores
• Limpieza, orden y mantenimiento de los centros de trabajo

Desarrollo
Objetivo: El presente reglamento establece lascondiciones sanitarias y ambientales básicas que deberá cumplir todo lugar de trabajo, son perjuicio de la reglamentación especifica que se haya dictado o se dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especiales.
El reglamento abarca las siguientes materias.
Título I.- Disposiciones generales:
(Art.1) Las disposiciones generales, define que el reglamento permite establecer las...