Mipymes

EL FINANCIAMIENTO DE LAS MIPYMES
PROYECTO DE INVESTIGACION EN PROCESO

Habla el mercado de las microfinanzas en México resulta especialmente interesante, pues en el mercado de Latinoamérica donde se aprecia el mayor interés por parte de inversionistas privados de ofrecer microcréditos, lo cual ha propiciado en los últimos años, la creación de entidades dedicadas a este negocio, en el cualcuestionan que prevalece la motivación comercial frente a la social, y donde se ha encontrado la explicación también para lo que algunos consideran que son claros signos de sobreendeudamiento en ciertos sectores y regiones. Presentan una idea general de la situación que las microfinancieras tienen sobre la economía de otros países. Actualmente en México no existe una investigación concreta sobre elimpacto directo que las microfinanzas tienen sobre la economía, el sector micro financiero sostiene que son de gran importancia para el desarrollo económico del país, pero no lo han demostrado.
También dice que las la microfinanzas es un término general para describir los
Servicios de financiamiento para personas de bajos ingresos o para aquellos que no tienen acceso a los servicios bancariostípicos, ya que en su mayoría se enfoca a préstamos que se dirigen a personas o a grupos con pocos medios económicos, es decir, al sector de la sociedad menos favorecido y que normalmente están excluidos del sistema financiero tradicional. La idea de las microfinanzas es ofrecer pequeños créditos a personas que los necesiten y que de verdad pueda serle de utilidad, ya que las personas de bajosingresos rara vez pueden obtener alguna clase de crédito financiero por parte de los bancos y la manera más común en que puede conseguir un préstamo de dinero es por medio de familiares o amigos, es decir de manera informal.

NUEVAS TECNICAS DE RECLUTAMIENTO EN REFACCIONES DE TUXTLA GUTIERREZ

Conocimos el tipo de proceso de cómo reclutan a su personal las micro, pequeña y mediana empresa en TuxtlaGutiérrez, haciendo un análisis de lo que es teórico con lo que se lleva a la práctica de las refaccionarias en nuestra ciudad, mediante una encuesta de las refaccionarias señalaron los temas que abarca el reclutamiento tanto interna como externa, los medios que utilizan para reclutar a su personal, la necesidad de realizar esta investigación es conocer las consecuencias que llegan a tener unpersonal inadecuado al puesto vacante debido que puede repercutir en las utilidades hasta llegar a cerrar la empresa. Por lo tanto existen medios de comunicación para hacer un reclutamiento adecuado y con menor costo, para implementar nuevas técnicas de reclutamiento en las refaccionarias en Tuxtla Gutiérrez.
Actualmente los microempresarios de las refaccionarias en Tuxtla Gutiérrez Chiapas carecede una buena aplicación en cuanto al reclutamiento se refiere, debido a que ellos mismos se encargan de dirigir su propia empresa, es decir no cuentan con la administración técnica solo con la administración empírica. Esto lleva a que tienen serios problemas al momento de reclutar el personal, esto fue percatado por medio de visitas en refacciones, la manera de como ellos reclutan a su personal ylo hacen mediante el famoso ¨cartel pegado en la puerta de la entrada de la empresa¨ puesto que este medio no implica gasto alguno. Por lo cual pensaron en nuevas formas para reclutar al personal en las refaccionarias de Tuxtla Gutiérrez, técnicas que servirán para un mejor reclutamiento y poderlo llevar a cabo en todo el estado, en donde recurrimos hacer una encuesta a dichas refaccionariaslogrando obtener información sobre este aspecto de reclutamiento que juega un papel importante desde que existe una vacante o lugar. El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización, mediante el cual, la organización ofrece al mercado de recursos...