Mis Tareas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA

Prof.: Edgar MoralesIntegrante:
Edgar feliz C.I. 12.959.662
Aula : AS8A

Octubre 2012

ANALISIS
VIDEOS
Considero que en ambos videos se evidencia de manera clara, la importancia quetiene para la empresa Cesta Tickets su Capital Humano, es decir sus empleados, ya que en primer lugar les proporciona un ambiente de trabajo acorde con sus necesidades, excelentes puestos de trabajo, unaestructura adecuada, buena distribución o división de los diferentes departamentos, lo cual ayuda a realizar cada actividad en total armonía y por ende con mayor eficiencia.
El clima organizacionalque se muestra, es determinante en el crecimiento de la empresa, razón por la cual Cesta Tickets hace grandes esfuerzos por mantener a sus empleados satisfechos laboralmente hablando.
En cuanto abeneficios sociales pude observar planes o programas de recreación implementados por la empresa, los cuales brindan a todo el personal que labora en la misma, momentos de esparcimiento, donde tienen laoportunidad de participar en competencias, juegos de agilidad, además de compartir y conocer a otros compañeros.
Desde mi punto de vista estos programas son de gran importancia, ya que propicianla integración, el trabajo en equipo i las relaciones interpersonales, lo cual se traduce en una mejora en la comunicación dentro de la organización.
BENEFICIOS FLEXIBLES
En Venezuela algunasempresas como Bancaribe Banco Universal, C.A., y el Hospital Militar, otorgan beneficios flexibles a su personal y en el caso de bancaribe extiende dichos beneficios a sus clientes.
El primero de losmencionados ofrece una póliza odontológica a muy bajo costo y para ser pagados en cómodas cuotas. Esta póliza cubre patologías que no están amparadas por HCM, lo cual resulta atractivo para los...