MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS DE UNA COOPERATIVA

OBLIGACIONES:
Para la constitución y reconocimiento de la personería jurídica de una entidad cooperativa sin ánimo de lucro, la ley contempla algunos pasos y requisitos, estos se encuentrandeterminados en el capítulo II, de la Ley 79 de 1988, los cuales de una manera muy abreviada son los siguientes:
1. Realizar la asamblea de constitución.
2. Elaboración y aprobación de los estatutos enasamblea general.
3. Los asociados fundadores deben acreditar un curso de cooperativismo (20 horas) previo a la solicitud de personería jurídica.
4. Nombramiento de los miembros del Consejo deAdministración, de la Junta de Vigilancia, del Gerente y Revisor Fiscal.
5. Registro e inscripción ante la cámara de comercio con jurisdicción en el domicilio principal de la empresa asociativa.
6.Cumplir con los controles de legalidad ante las Superintendencia de Economía Solidaria.
7. Inscripción en el Registro Único Tributario de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales.
La estructuraorganizacional de una cooperativa consta de seis componentes básicos, gerente, asamblea general, consejo de administración, junta de vigilancia, revisor fiscal y comités especiales de participación.Asamblea general: es la máxima autoridad de la cooperativa. Es la encargada de orientar, administrar, controlar y evaluar sus actividades. La compone la reunión de asociados hábiles o de los delegadoselegidos. Sus decisiones son de obligatorio cumplimiento.
Consejo de administración: es el organismo encargado de administrar la cooperativa, decide sobre la organización interna, sobre el desarrolloempresarial y social. Tienen una vigencia determinada de tiempo y posee la obligación de nombrar al gerente.
Gerente: es el representante legal. Debe ejecutar las decisiones de la Asamblea General ydel Consejo de Administración y ejercer todas las actividades inherentes al cargo.
Junta de vigilancia: es un órgano de control social y técnico. Debe velar porque los actos de los órganos de...