Mision

Cada organización, debe tener una misión que marca el camino por donde quiere transitar, que es lo que hace y para qué lo hace, cuales son sus objetivos principales, su cultura y enfoque.
Estotambién se aplica para un equipo, un departamento, una familia que funcionan como grupos y deben tener una guía para enfocar sus diferencias en momento dado.
A nivel personal la misión se convierte en laguía que rige nuestras vidas, es descubrir nuestros valores primordiales, Según Stephen Covey, nosotros no creamos nuestra misión personal, la descubrimos al meditar sobre las cosas importantes.
Estosvalores varían de persona a persona, ejemplo: una persona puede tener el valor de la belleza física, y para otra puede ser intrascendente, la abundancia de bienes es valor que algunas personas tieneny otras no. Algunos ejemplos de valores gobernantes son: amor incondicional, belleza, familia, libertad, salud, sentido del humor, etc.
Después debemos descubrir cuales son los roles que cumplimosen la vida, estos roles pueden ser: ejecutivo, empresario, líder, padre, hijo etc. Luego debemos meditar sobre nuestros dones, las cosas que hacemos bien, cuales son las cosas que nos apasionan y nosllenan, las que verdaderamente nos hacen felices.
El hecho es que debemos descubrir estos factores que nos mueven en la vida, meditar sobre ellos y hacer el enunciado de nuestra misión, la cualtendremos que revisar día a día, estudiarla, cambiar y agregar cosas que vayamos descubriendo poco a poco.
Un buen día para revisar nuestra misión es el domingo, el día mas tranquilo de la semana, en cualpodemos meditar y pensar sobre todas estas cosas, revisar el enunciado y ponerlo de una manera mas consonante con nuestra vida, el Dr. Covey menciona que su propia misión personal tiene muy pocaspalabras, pero esto han sido años de trabajo. La misión personal nos da el mapa, la ruta de nuestra existencia.
Cuanta gente anda por la vida como zombis sin saber que hacer, ni para que están aquí,...