Mision

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Chicas , por favor revisen … Ojo el ejercicio pide dos factores por cada uno …

Asumo es así …





ANALIS PEST

Factores Afectan al negocio

Políticos

- “Soft landing” del nuevoGobierno, rápido después de campaña turbulenta 4

- Respeto a los fundamentos democráticos 4

(abandono de ideas “extrañas” como aerolínea estatal, cambio constitiucón )

-Gobierno a futuro podría retornar a posiciones planteadas al inicio de campaña 2

electoral.





Económicos - Gobierno con buen manejo macroeconómico 4

- Vocación de promoción de inversiones a privadas5

- De retornar a plan de gobierno original, podrían deteriorarse las condiciones 2

para la inversión.

- Crecimiento en la economía peruana: impulsada por consumo e inversión privada 4

principalmente para la exportación; inversiónpública retomó niveles contraídos en

2011 por incertidumbre internacional ( Crisis Eurozona )



Sociales - Gobierno con mal manejo de conflicto social (pérdida de confianza del elector original) 2

- Caso Cajamarca : podría representar el modo epensar de una parte importante del país 2

(falta de capacidad de respuesta política para resolver crisis ) .



Tecnológicos



Afectación: 1 Muy negativo , 2 Negativo, 3 Neutro, 4 Positivo, 5 Muy positivo



Patricia Briceño B. | Scotiabank Perú | Gerente Zonal Red - Zona Surco | ) 2116000 anexo 16245



De: Carolina De Asin Zarak
Enviado el: Jueves, 13 deSeptiembre de 2012 08:48 a.m.
Para: Patricia Briceño; Raquel Elba Revilla Morales
Asunto: mision vision



Visión y Misión del Banco.



Nuestra visión

"Llegar a ser el mejor banco del Perú en ayudar a sus clientes a alcanzar sus objetivos".

Nuestra misión

Ayudar a nuestros clientes a mejorar su situación financiera, proporcionándoles soluciones relevantes a sus necesidadesespecíficas.



Valores del Banco



Nuestros valores esenciales están vigentes y más vivos que nunca. Orientan nuestros actos y la forma en que nos comunicamos. Nos instruyen sobre la mejor forma de dar cumplimiento al objetivo principal y sobre cómo tratar al cliente de forma que éste considere que realmente somos merecedores de manejar sus asuntos financieros, fundamentalmente porquenuestros valores reflejan los suyos. El objetivo es exteriorizar en cada comunicación esos valores esenciales.

INTEGRIDAD

Mostramos integridad al tratar siempre a los demás en forma ética y honorable.
El colaborador íntegro:
Se esfuerza por cumplir los principios éticos más elevados y espera lo mismo de los demás.
Se comporta de manera honorable en cualquier situación que se presente.Trata a toda persona con respeto y equidad.
Comprende que la integridad del Grupo Scotiabank refleja la integridad de los colaboradores de toda la organización.
Es franco y sincero y se expresa con claridad para que los demás lo entiendan.
Realiza su trabajo con honestidad y cuando asume un compromiso, cumple su palabra.

RESPETO

Mostramos respeto al identificarnos con los demás y...
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