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Nombre de la asignatura:

Desarrollo de Emprendedores

Parcial de estudio:

Primero

Introducción
En esta primera guía se expresan las bases conceptuales para entender la trascendencia que en el
desarrollo del género humano ha tenido y tendrá el espíritu empresarial, entendido como la
energía que impulsa todas las grandes transformaciones sociales, culturales, económicas,
religiosas,políticas, etc.
Se analizará el gran cambio que se ha dado en las opciones de trabajo del ser humano y el porqué
de la importancia de volver a reforzar la orientación hacia la creación de empresas.
Igualmente se analizarán otros cambios culturales e ideológicos que se han venido dando a
escala mundial y que se deben entender en todo su alcance en América Latina.
Una visión de desarrollo, enla cual apreciará el papel del líder empresarial de las empresas por
él creadas y la aplicación de los principios propios del espíritu empresarial son los factores
predominantes.
Finalmente esta unidad presenta un enfoque novedoso relacionado con las competencias
empresariales, que permite avanzar desde la zona de caracterización hacia las zonas de
conducta y desempeño, que son las que enrealidad nos interesan.
El estudio de los contenidos de esta guía está orientado a ilustrar los elementos, factores, etapas,
conceptos y variables que inciden en forma directa en la gran decisión que las personas deben
tomar para crear su propia empresa.
Se realizará una revisión de algunas de las teorías más conocidas sobre el proceso empresarial,
para enriquecer el marco de acción delempresario.
Se profundizará en el Modelo de Varela que integra los conceptos de las principales teorías en un
esquema que permite ordenar el proceso.

Asesoría didáctica
Revise detenidamente el capítulo 1 del texto guía principal (Innovación empresarial de Rodrigo
Varela V.) páginas 7-60, en lo concerniente a la cultura del espíritu empresarial, el ser
humano frente a sus opciones de trabajo, lasnuevas empresas como generadoras de empleo,
bienestar y satisfacción; ponga especial énfasis en los grandes cambios producidos al comenzar el
siglo XXI, esto le servirá para entender mejor los temas subsiguientes.
Introdúzcase en el tema del espíritu empresarial y el desarrollo socioeconómico a través del
capítulo 2, páginas 67-106, específicamente en los aspectos relacionados con el desarrollosocioeconómico en general, el desarrollo de América Latina versus el desarrollo asiático, el sistema
de desarrollo de una cultura de competitividad y las necesidades culturales de desarrollo. Esto le
permitirá comprender cómo el espíritu empresarial es fundamental para el desarrollo de las
naciones, así como también el papel que juega el entorno en el desempeño empresarial.
El graninterrogante que todas las personas se hacen cuando miran el accionar de los empresarios
exitosos, es ¿cómo hizo esa persona para cambiar su estilo de vida o para iniciar esa empresa? En
los últimos 20 años, algunos autores han elaborado planteamientos interesantes sobre las diversas
fuerzas y/o componentes que de una forma u otra contribuyen a estructurar la decisión que da
origen al empresario y a suempresa. En el capítulo 3 de su texto usted podrá encontrar amplia
información al respecto.
El capítulo 4 del texto guía principal (Innovación empresarial de Rodrigo Varela V.) presenta
varias teorías relacionadas con el proceso empresarial, las teorías de Albert Shapero, David
McClelland, Rostand, Timons, Gibb y finalmente la de Varela, la cual conjuga de alguna manera

Nombre de laasignatura:

Desarrollo de Emprendedores

Parcial de estudio:

Primero

los criterios expresados por sus antecesores, describiendo el modelo en una secuencia de seis
etapas:


Etapa motivacional o de gusto



Etapa situacional o de identificación de la oportunidad



Etapa de decisión



Etapa analítica o de plan de empresa



Etapa de recursos



Etapa de gestión...