Mmmmmm

• Existe una frase que dice: “Quién pone el riesgo asume las
consecuencias”. ¿Qué interpretación legal le daría a esta frase?
Argumente su respuesta en media hoja como máximo.

Si eljefe inmediato de un empleado le asigna cualquier labor que no se encuentre estipulada en sus funciones normales o que no estén en su contrato y por X o Y motivo el empleado llega a sufrir unaccidente de trabajo, el jefe inmediato, o en su defecto la ARP debe responder con todo los gastos respectivos a este. Tal como se contempla en el Decreto 1295 de 1994; ya que si el jefe no autorizala acción que se desempeñe en el momento del accidente no es un accidente de trabajo, aunque se encuentre en horas laborales o dentro de la empresa.

• Existe alguna diferencia entreSalud Ocupacional y el Sistema General
de Riesgos Profesionales? Cuales pueden ser?

Salud Ocupacional es el conjunto de medidas y acciones que buscan preservar, mejorar y reparar la salud delos trabajadores, mientras que el sistema general d riesgos profesionales es el conjunto de entidades, normas y procedimientos destinado a prevenir la salud de los trabajadores. en otras palabrasla salud ocupacional se encarga de métodos para prevenir los accidentes y el sistema general de riesgos profesionales se encarga de implementar las normas para que estos accidentes seanindemnizados legalmente.

• Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el
trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro
comparativo entre unos y otros.|DERECHOS |DEBERES |
|En caso de una enfermedad profesional debe recibir atención |Elempleado debe cumplir con las normas reglamentos e |
|medica, medicinas, hospitalización, rehabilitación, etc. |instrucciones del programa de Salud Ocupacional de la |
|...