Modas adtivas

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El hombre por ser un ser social ineludiblemente busca la mejor manera de asociarse y organizarse para conseguir sus objetivos y satisfacer sus necesidades, es por ello que como solución a este tipode actitudes se crean las organizaciones no solo para estar en sociedad sino también para beneficiarse de ellas.

Es un poco complicado observar como nos deslumbramos con los adelantos tecnológicos,con herramientas que desconocíamos pero no nos damos cuenta que uno de los adelantos mas grandes por no decir el mas grande e importante ha sido la conformación de organizaciones ya que es gracias aestas que la humanidad ha logrado alcanzar los mas inimaginables triunfos.

Las organizaciones no han surgido gratuitamente son el resultado de la evolución misma, de la necesidad del hombre derelacionarse e interactuar, es por ello que las organizaciones son complejas y diferentes unas de otras, aparte de esto se desenvuelven en un entorno lleno de dudas e incertidumbres, un entorno quecambia día tras día, gracias a esto es de vital importancia la función del administrador quien es el encargado de enrutar la empresa para llevarla a la consecución de los objetivos, por medio de ladistribución de tareas entre todos los miembros de esta.

Las organizaciones están compuestas tanto de estructuras formales como informales, las primeras se refieren a la creación de relacionesestablecidas por la misma organización para facilitar las comunicaciones y orientar a los empleados a la mejor forma de comunicarse entre si, de forma jerárquica, estas son reglas establecidas y las cuales debenser cumplidas por los empleados, este tipo de organizaciones pueden ser de varios tipos dependiendo el tamaño, la complejidad y la cantidad de empleados de la empresa, este tipo de estructuras sonnecesarias para el buen funcionamiento de la compañía, básicamente en esta se encuentran la burocracia, las normas y todo lo referente a la formalidad.
En segundo lugar tenemos las relaciones...
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