Modelo Adaptacion Ocupacional
Páginas: 4 (782 palabras)
Publicado: 11 de julio de 2014
Modelo de Adaptación
Ocupacional
Siempre se
debe integrar
la adaptación
La ocupación
es lo más
importante
ADAPTACIÓN
OCUPACIONAL
Según las autores, definimos…
OcupaciónPersona
Entorno
Adaptación
Ocupacional
Ocupacional
Adaptación Ocupacional
“El término de Adaptación Ocupacional hace
referencia específicamente a cómo la ocupación y la
adaptaciónllegan a integrarse en un único fenómeno
interno dentro del paciente”
Jannete Schkade
& Sally Shultz
En 1992, dan a conocer …
Modelo de Adaptación
Ocupacional
“ El modelo de Adaptaciónocupacional se
compone de tres elementos básicos del
procesos de Adaptación Ocupacional que son
la persona, el entorno ocupacional y la
interacción, la fusión de estos elementos en
la ocupación” Persona
Deseo de
Dominio
Interacción
Entorno
Ocupacional
Creencias del Modelo de Adaptación
Ocupacional
Los humanos son seres
La Adaptación frente a
Los desafíos ocupacionalesocupacionales
cambios que ocurren a
son estímulos para la
través de la ocupación
adaptación
• Definir y enmarcar el proceso
• Definir y enmarcar un
• Definir y enmarcar lanaturaleza ocupacional de
los seres humanos.
interno inherente en la
acercamiento a la
búsqueda individual de
intervención en Terapia
competencia en el
Ocupacional, que esfuncionamiento ocupacional
individualista, holística y
de la persona.
fortalecedora.
Supuestos del Modelo de
Adaptación Ocupacional
1
2
3
• La ocupación es un proceso de adaptación dedemandas
internas y externas para el desempeño.
• Las demandas para el desempeño son parte de los roles
ocupacionales de la persona y el contexto.
• La disfunción ocurre porque la capacidadadaptación de la persona
ha surgido una sobre–exigencia en las demandas de desempeño.
4
5
6
• La capacidad de adaptación de la persona puede estar comprometida por
deficiencias, discapacidades...
Ocupacional
Siempre se
debe integrar
la adaptación
La ocupación
es lo más
importante
ADAPTACIÓN
OCUPACIONAL
Según las autores, definimos…
OcupaciónPersona
Entorno
Adaptación
Ocupacional
Ocupacional
Adaptación Ocupacional
“El término de Adaptación Ocupacional hace
referencia específicamente a cómo la ocupación y la
adaptaciónllegan a integrarse en un único fenómeno
interno dentro del paciente”
Jannete Schkade
& Sally Shultz
En 1992, dan a conocer …
Modelo de Adaptación
Ocupacional
“ El modelo de Adaptaciónocupacional se
compone de tres elementos básicos del
procesos de Adaptación Ocupacional que son
la persona, el entorno ocupacional y la
interacción, la fusión de estos elementos en
la ocupación” Persona
Deseo de
Dominio
Interacción
Entorno
Ocupacional
Creencias del Modelo de Adaptación
Ocupacional
Los humanos son seres
La Adaptación frente a
Los desafíos ocupacionalesocupacionales
cambios que ocurren a
son estímulos para la
través de la ocupación
adaptación
• Definir y enmarcar el proceso
• Definir y enmarcar un
• Definir y enmarcar lanaturaleza ocupacional de
los seres humanos.
interno inherente en la
acercamiento a la
búsqueda individual de
intervención en Terapia
competencia en el
Ocupacional, que esfuncionamiento ocupacional
individualista, holística y
de la persona.
fortalecedora.
Supuestos del Modelo de
Adaptación Ocupacional
1
2
3
• La ocupación es un proceso de adaptación dedemandas
internas y externas para el desempeño.
• Las demandas para el desempeño son parte de los roles
ocupacionales de la persona y el contexto.
• La disfunción ocurre porque la capacidadadaptación de la persona
ha surgido una sobre–exigencia en las demandas de desempeño.
4
5
6
• La capacidad de adaptación de la persona puede estar comprometida por
deficiencias, discapacidades...
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