modelo atomico



Proyecto de
Modernización del
Servicio Meteorológico Nacional de México
(MoMet)
TÉRMINOS DE REFERENCIA
Título
Consultor: Cuauhtemoc J. Torres Diaz (México)
Duración: 122 días
Período: del 1 de septiembre al 31 de diciembre del 2013

Actividad ###.- ####
1. Introducción
En febrero de 2010 se presentó el Plan Estratégico de Modernización del Servicio Meteorológico Nacional(SMN) para el periodo 2010-2019, el cual se realizó con la asistencia de la Organización Meteorológica Mundial (OMM). Dicho Plan fue aprobado por el Consejo Técnico Asesor del SMN en su primera sesión en febrero de 2010. El Plan de Modernización incluye cuatro componentes, de los cuales uno de ellos es el referente al desarrollo de capacidades y fortalecimiento del personal técnico del SMN, elcual incluye la preparación e implementación de un diagnóstico y plan de específico para la formación, entrenamiento y certificación de meteorólogos del SMN.
Para el personal de nuevo ingreso que se pretende incorporar en este proceso de Modernización del SMN, se han revisado los Planes de Estudio vigentes de diversas Universidades en México donde se imparten conocimientos meteorológicos y sededuce que no hay ninguna universidad cuyos estudios en Meteorología y Climatología se ajusten a la resolución nº 258 de la OMM. Es muy importante para la formación de futuros candidatos a trabajar en el SMN; proponer un Plan de estudio a estas Universidades que sigan las disposiciones de la OMM.

2. Objetivo
Objetivo general:
La elaboración de un Plan de Formación y Capacitación, con unaperspectiva temporal que abarque los próximos 5 a 10 años. Este Plan incluye un Plan de Acción Inmediata y un Plan de capacitación a Mediano Plazo, destinado a solucionar las carencias formativas más graves y urgentes del SMN.
Objetivos particulares:

Elaborar un Plan de Formación Inicial de Acción Inmediata para el personal que se está integrando al SMN, así como de actualización para el que yatiene tiempo laborando.
Desarrollar un Plan de Capacitación a Mediano Plazo para poner en marcha y consolidar los cursos de formación inicial para el personal de nuevo ingreso, así como para los cursos de actualización.

Proponer un Plan de estudios para las Universidades, basados en la resolución No. 258 y en el Manuel No.1083 de la OMM, así como en las necesidades del SMN, para lograr lacertificación de Meteorólogos que trabajen o vayan a trabajar en el futuro en esta dependencia.

3. Actividades específicas
En este contexto, bajo la dirección y supervisión de la Coordinación del Servicio Meteorológico Nacional y en estrecha relación con la Organización Meteorológica Mundial y su Oficina de Proyectos en México, el consultor realizará las actividades específicas siguientes:1/. Determinar las necesidades formativas de cada una de las áreas técnicas o de conocimiento del SMN, correspondientes al trabajo científico-técnico como son: Meteorología (fundamentalmente lo relacionado con pronóstico), Redes, Modelización (que incluiría todo los relacionado con modelos numéricos, sean de predicción o climáticos, y sus aplicaciones) y Climatología.
2/. La elaboración del Plan deFormación Inicial de Acción Inmediata y el Plan de Capacitación a Mediano Plazo para el personal de nuevo ingreso y para el que ya tiene tiempo laborando en el SMN.
3/. Realizar los Planes de Formación del SMN, para llegar al máximo número de gente posible, utilizando todos los medios técnico-pedagógicos a nuestro alcance.
4/. Poner en marcha acciones formativas continuas que incluyan a todala plantilla de personal del SMN.
5/. Colaborar en el desarrollo de un curso virtual para la formación del personal observador de la red nacional de observatorios meteorológicos.
6/. Diseñar un Plan de Estudios para las Universidades, basados en la resolución No. 258 de la OMM y en el Manuel No.1083 de la OMM y en las necesidades del SMN, dirigido a los Meteorólogos que trabajen o vayan a...