Modelo Audiencia Preparatoria Laboral

ACTA DE AUDIENCIA PREPARATORIA
PROCEDIMIENTO ORDINARIO


FECHA 06 de febrero de 2012
RUC 12-4-0000112-8
RIT O-1-2012
JUEZ TITULAR HERNAN VALDEVENITO CARRASCO
ADMINISTRATIVO DE ACTAS Pamela de la Fuente Norambuena
HORA DE INICIO 10:05
HORA DE TERMINO 11:44
DEMANDANTE NO COMPARECE ENMANUEL DÍAZ MÉNDEZ
ABOGADO RENATO JIMÉNEZ RAMÍREZ
FORMA DE NOTIFICACION correo electrónicoDEMANDADO EVERCRIPS SNACK PRODUCTORES DE CHILE S.A.
ABOGADO DANIEL HUERTA CORDERO
FORMA DE NOTIFICACION correo electrónico

ACTUACIONES EFECTUADAS: SI NO
• HECHOS NO CONTROVERTIDOS X
• LLAMADO A CONCILIACION X
• PUNTOS DE PRUEBA X
• OFRECIMIENTO DE PRUEBAS PARTE DEMANDANTE X
• OFRECIMIENTO DE PRUEBAS PARTE DEMANDADA X
• CITACION A AUDIENCIA DE JUICIO X

- Se inicia la audiencia conla individualización de las partes.
- El Tribunal tiene presente el delega poder conferido por el abogado don Emilio Omar Merhe Fernández al abogado don Daniel Huerta Cordero, de quien se acreditó su calidad de letrado por el administrativo de actas en la página web del Poder Judicial.
- El Tribunal concede traslado al demandante, respecto de la acumulación de la presente causa a la causa RitO-150-2011, solicitando el rechazo de la acumulación solicitada.
- El Tribunal resuelve, que atendido los argumentos del abogado de la parte demandante, este Magistrado rechaza la acumulación solicitada en la causa O-150-2011, por cuanto estima que eventualmente podría existir defensas incompatibles. Por tal motivo, encontrándose presente ambos abogados de los autos Rit O-150-2011, el Tribunalfija como nuevo día y hora para continuación de la audiencia preparatoria de dicha causa, el día 07 de febrero de 2012 a las 10:00 hrs.
- El Tribunal hace una breve síntesis de la demanda y su contestación.

I.- HECHOS NO CONTROVERTIDOS:

1. Que la relación laboral entre las partes se extendió entre el día 01 de octubre de 2003, hasta el 21 de octubre de 2011.-
2. Que el actor fuecontratado por la demandada para efecto de ejercer un cargo administrativo, prestando servicios en la ciudad de Puerto Montt y posteriormente fue trasladado a la ciudad de Osorno, asumiendo el cargo de supervisor de ventas.
3. Que el contrato de trabajo tenía carácter de indefinido.
4. Que la ultima remuneración del actor para los efectos en lo dispuesto en el artículo 172 del Código del Trabajo,ascendía a la suma de $1.825.066.-.
5. Que la carta de despido con fecha 21 de octubre de 2011, señala como causal y fundamento, lo siguiente: “Por medio de la presente comunico a usted la terminación inmediata de su contrato de trabajo con Evercrisp Snack Productos de Chile SA., en calidad de Supervisor de Ventas, por la aplicación de las causales contenidas en el número 1 letra a) y número 7artículo 160 del Código del Trabajo, esto es, falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones e incumplimiento grave de las obligaciones que imponen el contrato.
Las circunstancias que configuran las causales invocadas, en haber sido descubierto en la ejecución de graves irregularidades en el tratamiento de facturas de venta de la empresa, ordenando la emisión de facturas de ventasinexistentes, a fin de aumentar y mejor artificialmente el resultado de venta de los meses de agosto y septiembre del 2011, y con ello devengar a su favor, el bono de cumplimento de metas de venta pactado con la empresa.
En efecto, con fecha 07 de octubre del 20011, y a raíz de una visita de don Mario Calfunao Cheuque realizo a la sucursal, éste advirtió la presencia de una gran cantidad de cajas deproductos de la empresa, apilados en bodega, y respecto de las cuales se había emitido las siguientes facturas de ventas en los meses de agosto y septiembre del 2001, por un total de de $ 6.732.912, y son las siguientes facturas: Factura N° 2282443, de fecha 12 de agosto de 2011; Factura N° 2282444 de fecha 12 de agosto de 2011; Factura N° 2282545, de fecha 15 de agosto de 2011; Factura N°...