modelo burocratico de la organizacion

Modelo burocrático de organización
La teoría de la burocracia en la administración surge a partir del hecho de que algunos estudiosos buscaron en la obra de un economista y sociólogo, Max Weber la inspiración para esa nueva teoría.
Origenes de la teoría de la burocracia
-la fragilidad y la parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, ambas apuestas ycontradictorias peo sin la posibilidad de un enfoque global e integrado de los problemas organizacionales
-la necesidad de un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas.
-el creciente tamaño y complejidad de las empresas exigieron modelos oraganizacionales mucho mas definidos
-el resurgimiento de la sociología de la burocracia a partir de los descubrimientosdel trabajo de Max Weber
Orígenes de la burocracia
la burocracia es una forna de organización humana que se basa en la racionalidad es decir en la adecuación de los medios a los objetivos (fines)pretendidos con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible en el alcaze de esos objetivos
tipos de sociedad:
weber distingue tres tipos de sociedad :
-sociedad tradicional, dondepredominan características patriarcales .
-sociedad carismática, predominan características místicas arbitrarias y de personalidad como el de grupos revolucionarios.
-sociedad legal, racional o burocrática,predominan normas impersonales y racionalidad en la selección de los medios y de los fines como en las grandes empresas.
Tipos de autoridad para Weber a cada tipo de sociedad le corresponde un tipode autororidad .autoridad es la probablidad de que un comando u orden especifica sea obedecido.la autoridad representa el poder institucionalizado y oficializado.poderimplica potencial para ejercer influencia sobre otras personas ,tener autoridad es tener poder.
Los tipos de autoridad según weber son:
-autoridad tadicional,cuando los subordinados aceptan las ordenes de los superiores-autoridad carismática, cuando los subordinados aceptan las ordenes de su superior como justificadas ,por causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo del superior con el cual se identifican.
-autoridad legal, racional o burocratica, cuando los subordinados aceptan las ordenes de su superior como justificadas ,porque están de acuedo con ciertos preceptos o normas que cinsideranlegitimos yde lso cuales se driva el comando.
Los factores en el desarrollo de la burocraciason:
El desarrollo de la economía -crecimento cuantitativo y cualitativo de las tareas administrativas del estado moderno -lasuperioridad técnica del modelo burocratico(en termnos de eficiencia ).
Caracteristicas de la burocracia según Weber para max weber la burocracia es la organización eficiente por exelencia ,para lograr eficiencia la burocracia explica en los minimos detalles como se deben hacer las cosas ,tiene las siguientes características:
-caracte legal de las normas y reglamento-carácter formal de la comunicaciones; las reglas, decisiones y acciones administrativas son formuladas y registradas por escrito. -carácter racional y división del trabajo ;la division del trabajo atiende a una racionalidad ,es deir seadecua a los objetivos que se alcanzaran:la eficiencia de la organización. -impersonalidad en las relaciones ;ladistribucion de las actividades se hace impersonalmente o sea en términos de cargos y de funciones y no de las personas involucradas ,no se considera a las personas como...