MODELO BUROCRÁTICO DE LA ORGANIZACIÓN
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 13 de mayo de 2014
Orígenes de la teoría de la burocracia
La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:
a. La fragilidad y parcialidad de la teoríaclásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí.
b. Se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas,y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organización humana.
c. El creciente tamaño y la complejidad de las empresas pasó a exigir modelosorganizacionales mejor definidos.
d. El resurgimiento de la sociología de la burocracia.
Orígenes De La Burocracia
Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad.
La burocracia es una forma deorganización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.Tipos De Sociedad
Weber distingue 3 tipos de sociedad:
a. La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia)
b. La sociedad carismática, predominancaracterísticas místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)
c. La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios yde los fines. (Grandes empresas)
Tipos De Autoridad
A cada tipo de sociedad corresponde, un tipo de autoridad.
Weber describe 3 tipos de autoridad legítima:
• Autoridad tradicional.
•Autoridad carismática.
• Autoridad legal, racional o burocrática.
a) Autoridad tradicional
El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional.
El podertradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador.
b) Autoridad carismática
Los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia...
La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:
a. La fragilidad y parcialidad de la teoríaclásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí.
b. Se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas,y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organización humana.
c. El creciente tamaño y la complejidad de las empresas pasó a exigir modelosorganizacionales mejor definidos.
d. El resurgimiento de la sociología de la burocracia.
Orígenes De La Burocracia
Los orígenes de la burocracia se remontan a la Antigüedad.
La burocracia es una forma deorganización humana que se basa en la racionalidad, en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia en la búsqueda de esos objetivos.Tipos De Sociedad
Weber distingue 3 tipos de sociedad:
a. La sociedad tradicional, predominan características patriarcales y hereditarias. (familia)
b. La sociedad carismática, predominancaracterísticas místicas, arbitrarias y personalistas. (partidos políticos)
c. La sociedad legal, racional o burocrática, predominan normas impersonales y una racionalidad en la escogencia de los medios yde los fines. (Grandes empresas)
Tipos De Autoridad
A cada tipo de sociedad corresponde, un tipo de autoridad.
Weber describe 3 tipos de autoridad legítima:
• Autoridad tradicional.
•Autoridad carismática.
• Autoridad legal, racional o burocrática.
a) Autoridad tradicional
El dominio patriarcal del padre de familia, representa el tipo más puro de autoridad tradicional.
El podertradicional no es racional, puede transmitirse por herencia y es conservador.
b) Autoridad carismática
Los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, a causa de la influencia...
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