modelo cadbury
Páginas: 2 (372 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2014
CUALIDADES DE LOS MIEMBROS: Conocimiento profundo del control interno. Auditoria externa e interna y sistema de información personas competentes, con personalidad, juicio adecuado y tiemposuficiente.
Los miembros deberán:
• Rotar periódicamente
• Frecuentar reuniones, bien preparadas y con tiempo.
• No designar consejeros ejecutivos
• Asistir periódicamente a reuniones, además de los neddel director administrativo-financiero, el jefe de auditoria interna y el auditor externo.
El comité de nombramientos: es el que propone al consejo cualquier designación de miembros ejecutivos o noejecutivos del mimo, para seleccionar a las personas mas capaces para cada función.
AUDITORIA EXTERNA
El informe cadbury establece a la auditoria como la que ofrece a los accionistas una visióninterna, independiente y objetiva de modo en que las cuentas anuales han sido preparadas y presentadas, asegurando su objetivo y eficacia.
Dentro de las principales recomendaciones señalafundamentalmente para ayudar asegurar la objetividad y eficacia de la función auditoria:
Deben desarrollar normas contables mas eficaces.
Constitución, para las compañías que cotizan en bolsa, de un comité deauditoria que , como se comento al hablar de sus funciones , sea el responsable de proponer al consejo la contratación , rescisión y honorarios de los auditores externos.
Informe de los honorarios portrabajo ajeno a la auditoria, y realizados por los auditores externos.
La rotación de los auditores fue otra propuesta realizada por el comité´.. Deberá a ser introducida alguna forma de rotaciónobligatoria de las firmas de auditoria.
RESPOSABILIDAD DEL AUDITOR EXTERNO
La función del auditor es: expresar una opinión profesional sobre si las cuentas anuales, tomados en su conjunto, reflejala imagen fiel; para lo cual el auditor deberá aplicar normas de auditoria generalmente aceptadas.
Debemos señalar. Expresamente, que detectar fraudes no esta entre las funciones del auditor y el...
Los miembros deberán:
• Rotar periódicamente
• Frecuentar reuniones, bien preparadas y con tiempo.
• No designar consejeros ejecutivos
• Asistir periódicamente a reuniones, además de los neddel director administrativo-financiero, el jefe de auditoria interna y el auditor externo.
El comité de nombramientos: es el que propone al consejo cualquier designación de miembros ejecutivos o noejecutivos del mimo, para seleccionar a las personas mas capaces para cada función.
AUDITORIA EXTERNA
El informe cadbury establece a la auditoria como la que ofrece a los accionistas una visióninterna, independiente y objetiva de modo en que las cuentas anuales han sido preparadas y presentadas, asegurando su objetivo y eficacia.
Dentro de las principales recomendaciones señalafundamentalmente para ayudar asegurar la objetividad y eficacia de la función auditoria:
Deben desarrollar normas contables mas eficaces.
Constitución, para las compañías que cotizan en bolsa, de un comité deauditoria que , como se comento al hablar de sus funciones , sea el responsable de proponer al consejo la contratación , rescisión y honorarios de los auditores externos.
Informe de los honorarios portrabajo ajeno a la auditoria, y realizados por los auditores externos.
La rotación de los auditores fue otra propuesta realizada por el comité´.. Deberá a ser introducida alguna forma de rotaciónobligatoria de las firmas de auditoria.
RESPOSABILIDAD DEL AUDITOR EXTERNO
La función del auditor es: expresar una opinión profesional sobre si las cuentas anuales, tomados en su conjunto, reflejala imagen fiel; para lo cual el auditor deberá aplicar normas de auditoria generalmente aceptadas.
Debemos señalar. Expresamente, que detectar fraudes no esta entre las funciones del auditor y el...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.