Modelo Clásico

El Modelo Clásico
La denominación del “modelo clásico” se debe a John Maynard Keynes y hace referencia al modelo macroeconómico implícito en los trabajos de los economistas anteriores a Keynes, principalmente Irving Fisher y A.C. Pigou. La obra de estos autores constituye en buena medida la extensión a la macroeconomía de los principios de la microeconomía neoclásica o marginalista.
Ladiferencia fundamental entre los modelos clásico y keynesiano radica en los supuestos correspondientes a la oferta de trabajo. Así, el modelo clásico supone que los trabajadores no sufren ilusión monetaria, esto es, que a la hora de tomar sus decisiones con respecto a la oferta de trabajo, tienen en cuenta el poder adquisitivo de sus salarios nominales. Un segundo supuesto considera que el librefuncionamiento del mercado de trabajo, que se reflejaría en la prefecta flexibilidad del salario monetario, va a permitir compensar en todo momento las variaciones experimentadas por el nivel de precios. En consecuencia, la función de oferta de trabajo del modelo clásico va a depender del salario real, en vez del salario monetario.
En el modelo clásico, la función de oferta de trabajo se obtiene através de un proceso por el que las economías domésticas deciden qué cantidad de trabajo ofrecen a partir de la maximización de una función de utilidad, que depende a su vez de dos argumentos: los ingresos obtenidos mediante el trabajo. y el ocio que los trabajadores pueden disfrutar. Así pues, la función de oferta de trabajo clásica vendría dada por una relación creciente entre los niveles de empleo ysalario real. Por otra parte, la función de demanda de trabajo del modelo clásico es la misma del modelo keynesiano.
En el modelo clásico los trabajadores tienen en cuenta las variaciones del nivel de precios a la hora de tomar sus decisiones de oferta de trabajo, de manera que la plena flexibilidad del salario monetario compensaría totalmente las alteraciones que ocasionaría al salario real lavariación del nivel de precios. Por tanto, cualquier perturbación económica que afectara al nivel de precios sería incapaz de alterar el salario real, y, por tanto, el nivel del empleo. Además, la cantidad de trabajo demandada por parte de las empresas coincidiría siempre con la cantidad de trabajo que los trabajadores desearían ofrecer, por lo que en el modelo clásico no existiría paroinvoluntario. La única manera en que podría modificarse el valor de equilibrio del salario real (y, por tanto, el nivel de empleo) sería a través de perturbaciones que afectasen el equilibrio del mercado de trabajo. Lo anterior no significa que no exista desempleo en el modelo clásico.
Al igual que en el modelo keynesiano, la curva de oferta agregada se desplazaría hacia la derecha en todos aquellos casosque significasen un aumento del nivel de producción, tales como un aumento del stock de capital o de la productividad del trabajo, y en general ante:
* Cualquier alteración de la función de producción agregada que signifique un aumento del nivel de producción, dado el nivel de empleo
* Cualquier incremento exógeno de la demanda de trabajo, dado el nivel de salario real
* Cualquierincremento exógeno de la oferta de trabajo, dado el nivel de salario real
Para el modelo clásico completo, al igual que el keynesiano, tendríamos cuatro ecuaciones con cuatro variables endógenas: nivel de renta, tipo de interés, nivel de precios y nivel de empleo. Es importante considerar que, a diferencia del modelo keynesiano, el modelo clásico puede descomponerse en tres subsistemas, resolviéndoseen tres etapas:
1. Los niveles de empleo y de producción se determinan en el lado de la oferta agregada: el equilibrio en el mercado de trabajo determina el nivel de empleo el cual determina a su vez el nivel de producción a través de la función de producción agregada.
2. En el equilibrio, el nivel de producción se iguala con el nivel de demanda agregada, éste determina el valor del...