Modelo Contrato Laboral A Término Indefinido

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO
(PERSONAL ADMINISTRATIVO)
-------------------------------------------------
M&C LTDA. DOMICILIO DE LA EMPRESA:
-------------------------------------------------
NOMBRE EL TRABAJADOR: ____ _____ ______ ______
-------------------------------------------------
DIRECCIÓN EL TRABAJADOR: Carrera __ No. ___ ______ Barrio ______-------------------------------------------------

-------------------------------------------------
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _________, _ de ______ de _____
-------------------------------------------------
OFICIO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR: Ingeniero Residente
-------------------------------------------------
DESCRIPCIÓN DEL CARGO Y FUNCIONES: Lasindicadas en el Manual de Funciones de
-------------------------------------------------
SALARIO MENSUAL: $_’___.___
-------------------------------------------------
FORMA O PERÍODO DE PAGO: Quincenal
-------------------------------------------------
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES:
-------------------------------------------------
DURACIÓN O PLAZO DEL CONTRATO: Indefinido-------------------------------------------------
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES:
-------------------------------------------------
LUGAR DONDE SE VINCULA EL TRABAJADOR:
-------------------------------------------------
REGIMEN LABORAL APLICABLE: Legal (No es convencional)

Entre la compañía ____, en adelante LA EMPRESA, sociedad limitada domiciliada en Barrancabermeja, con matrículamercantil No. ______ de la Cámara de Comercio de esta misma ciudad, con NIT No. ________, representada legalmente por su Gerente General ______________, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No. __’___.___ expedida en _______; y el señor ___________________, en adelante EL TRABAJADOR, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía No. __’___.___ de _______, se ha celebrado elpresente contrato individual de trabajo, regido por las disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo y en particular por las siguientes cláusulas: Primera. LA EMPRESA contrata los servicios personales EL TRABAJADOR y éste se obliga: a) A poner al servicio de LA EMPRESA toda su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado en elencabezado de este documento y las labores anexas y complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta LA EMPRESA o sus representantes. b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros empleadores, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de este contrato. Y, c) A guardar estricta reserva de todo cuantollegue a su conocimiento por razón de su oficio y cuya comunicación a otras personas, pueda causar perjuicio al EMPLEADOR. Segunda. LA EMPRESA pagará al trabajador por la prestación de sus servicios el salario indicado arriba, pagadero por quincenas. Dentro de este pago se encuentra incluida la remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I yII del título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que en los casos en los que EL TRABAJADOR devengue comisiones o cualquier otra modalidad de salario variable, el 82.5% de dichos ingresos, constituye remuneración ordinaria y el 17.5% restante esta designado a remunerar el descanso en los días dominicales y festivos que tratan los capítulos I y II del título VII del CódigoSustantivo de Trabajo. Tercera. EL TRABAJADOR se obliga a laborar sin sujeción a las limitaciones de la jornada máxima de trabajo de acuerdo con el literal a del artículo 162 del Código Sustantivo del Trabajo. Cuarta. Por razón de las funciones que desempeña EL TRABAJADOR y por el hecho de hacerlo en un cargo administrativo de Confianza y Manejo, EL TRABAJADOR está excluido de la regulación...