modelo contrato laboral
Páginas: 2 (253 palabras)
Publicado: 12 de diciembre de 2013
02.15 Modelo de comunicación del traslado del trabajador a otro centro de labores.
MODELO DE COMUNICACIÓN DEL TRASLADO DEL TRABAJADOR A OTRO CENTRO DE LABORES
(Lugar), ...... de.................... de 200....
Señor:
(Nombre del trabajador)
(Area o sección, departamento o unidad de promoción donde labora el trabajador)
.......................... (nombre o razón social delempleador) ................. con RUC Nº ................, domiciliada en ........................................., debidamente representada ................(nombre del representante legal de laempresa)....................................., identificado(a) con DNI Nº ......................., le comunica lo siguiente;
Que en ejercicio de las facultades que nos concede el artículo 9º del TUO del D.Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante D.S. Nº 003-97-TR (27.03.97), referida a la posibilidad de modificar la forma y modalidad de la prestación de las laborespor parte del trabajador, dentro de los criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo, se comunica su traslado a otro centro de trabajo, en los términos que sedetallan a continuación.
Que desde el ... de ..................... del ... usted venía desarrollando sus actividades como ...(indicar categoría, cargo u ocupación)... en el centro de trabajoubicado en ...(indicar ubicación)... Debido a ...(indicar los motivos que justifiquen el traslado del trabajador)... la empresa considera necesario y pertinente disponer su traslado a otro centro detrabajo.
Por tanto, a partir del ... del ..................... del 200... usted prestará sus servicios en el centro de labores ubicado en ...(indicar dirección)..., en las mismas condiciones laboralesy remunerativas que estaba gozando ante del traslado.
Atentamente,
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Empleador o representante legal de la empresa)...
MODELO DE COMUNICACIÓN DEL TRASLADO DEL TRABAJADOR A OTRO CENTRO DE LABORES
(Lugar), ...... de.................... de 200....
Señor:
(Nombre del trabajador)
(Area o sección, departamento o unidad de promoción donde labora el trabajador)
.......................... (nombre o razón social delempleador) ................. con RUC Nº ................, domiciliada en ........................................., debidamente representada ................(nombre del representante legal de laempresa)....................................., identificado(a) con DNI Nº ......................., le comunica lo siguiente;
Que en ejercicio de las facultades que nos concede el artículo 9º del TUO del D.Leg. Nº 728 - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante D.S. Nº 003-97-TR (27.03.97), referida a la posibilidad de modificar la forma y modalidad de la prestación de las laborespor parte del trabajador, dentro de los criterios de razonabilidad y teniendo en cuenta las necesidades del centro de trabajo, se comunica su traslado a otro centro de trabajo, en los términos que sedetallan a continuación.
Que desde el ... de ..................... del ... usted venía desarrollando sus actividades como ...(indicar categoría, cargo u ocupación)... en el centro de trabajoubicado en ...(indicar ubicación)... Debido a ...(indicar los motivos que justifiquen el traslado del trabajador)... la empresa considera necesario y pertinente disponer su traslado a otro centro detrabajo.
Por tanto, a partir del ... del ..................... del 200... usted prestará sus servicios en el centro de labores ubicado en ...(indicar dirección)..., en las mismas condiciones laboralesy remunerativas que estaba gozando ante del traslado.
Atentamente,
–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––
(Empleador o representante legal de la empresa)...
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