Modelo De Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD

Conste mediante el presente documento suscrito por triplicado, con igual tenor y valor, un Contrato de Trabajo por Necesidad de Mercado, que al amparo del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, que celebran de una parte la empresa COMPAÑÌA INDUSTRIAL Y COMERCIALIQUITOS S.A., RUC Nº 20280566307, sucursal Pucallpa, con domicilio comercial en Av. YarinaCocha Nº 1230, representada por su Gerente, Sr. Cesar Sánchez García, con DNI Nº 05352848, en adelante EL EMPLEADOR, y de la otra parte la Srta. __MILAGROS JULIANA ZEVALLOS CUZCANO_____, con DNI Nº ____45223404________, con domicilio real en __JR. CALLERIA MZ 53- LT 5__ N° __S/N__ - Iquitos, en adelante ELTRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO.- EL EMPLEADOR es una empresa comercial cuyo objeto social es la comercialización de materiales de construcción y otros afines, por lo que requiere contratar los servicios de EL TRABAJADOR en forma temporal.

SEGUNDO.- Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata temporalmente a EL TRABAJADOR en el puesto de Cajera, por necesidad demercado, ocasionado por el incremento coyuntural en el mercado de Iquitos de la comercialización de materiales de construcción y afines, para lo cual cumplirá sus labores de acuerdo a las Directivas de la empresa impartidas a través de la Gerencia, las mismas que consistirán principalmente en las siguientes, sin perjuicio de las señaladas en el TUO del Decreto Legislativo Nº 728, aprobadomediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR:

1. Efectuar facturación de ventas y cobranzas, al contado y crédito de los clientes, dando cuenta a la Gerencia.
2. Efectuar arqueo de caja diaria por las ventas y cobranzas, al contado y crédito de los clientes, dando cuenta a la Gerencia.
3. Al término de la jornada de trabajo en la tarde deberá efectuar obligatoriamente el depósito de dinero enefectivo y/o títulos valores producto de las ventas y cobranzas realizadas, en la(s) cuenta(s) corriente(s) en moneda nacional y/o extranjera que mantiene EL EMPLEADOR en el sistema bancario, dando cuenta a la Gerencia.
4. Efectuar diariamente los reportes de ventas, cobranzas y créditos de los clientes, dando cuenta a la Gerencia.
5. De ser el caso, estará a su cargo de la custodia y correctaadministración de un fondo de caja chica que asigne EL EMPLEADOR.

TERCERO.- EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR, así como a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. Queda entendido que la prestación de servicios deberá serefectuada de manera personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

CUARTO.- Al amparo del segundo párrafo del artículo 10º del TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo Nº 003-97-TR, las partes acuerdan que EL TRABAJADOR estará sujeto a un periodo de prueba de tres (03) meses, a partir del__01__de ___DICIEMBRE____ del __2010__ al ___01___de____MARZO___ del __2010_.

Queda entendido que LA EMPRESA no está obligada a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, operando su vencimiento en forma automática en la fecha señalada en la presente cláusula, oportunidad en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que le corresponda. Sin embargo,vencido el plazo del contrato, EL EMPLEADOR podrá ampliar el periodo de prueba por tres (03) meses adicionales, si se mantiene el incremento coyuntural en el mercado de Iquitos de la comercialización de materiales de construcción y afines.

QUINTO.- Las partes acuerdan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será en la mañana de 08:30 a.m. a 12:30 horas, y en la tarde de 15:00 p.m. a 18:30 p.m.,...