Modelo De Encuesta

ADECUACIÓN EN ENCUESTA PARA LA NUEVA
AGENCIA RODOLFO BUSTAMANTE S.A. AGENCIA DE ADUANAS.

La finalidad de esta encuesta en poder detectar cuales son las deficiencias y debilidades de laorganización, mediante la participación de todos los trabajadores.
ENCUESTA:
1.- ¿Cuál es tu nombre?
2.- ¿Cómo se llama la empresa en la que tú laboras?
Rodolfo Bustamante S.A.
3.- ¿Con cuántostrabajadores cuenta la empresa?
Cerca de 40
4.- ¿En qué área te desarrollas tú?
Operaciones
5.- ¿Quién es tu jefe inmediato?
Jhony Galindo
6.- ¿Quién depende de ti?
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7.- ¿Cuáles son las laboresprincipales que tú realizas?
Liquidacion
8.- ¿Cuántas personal laboran en el área, en puestos similares al tuyo?
Siete
9.- ¿Cuáles son tus proyecciones dentro de la empresa?
Adquirir experiencia yluego poder desempeñar mis habilidades en la misma u otra área
10.- De promoverte a otro puesto ¿Cuáles son los requerimientos cognoscitivos que debemos tomar en cuenta para desarrollar el puesto que túvienes realizando?

11.- ¿En qué puesto te sentirías más cómodo para desarrollarte dentro de la empresa?
12.- ¿A quién o qué tipo de persona podrías recomendar para un puesto similar al que vienesdesarrollando?
13.- ¿Qué sugerencias o recomendaciones harías para tu jefe inmediato o para las personas que dependen de ti?
14.- Así cómo estamos gestando la empresa ¿Consideras que podemos lograrun gran desarrollo?
15.- ¿Cuáles son los logros que esperas alcanzar en tu vida personal y profesional en los próximos dos años?
16.- ¿Cómo ves tú empresa comparativamente frente a la competencia?17.- ¿Cuáles son las deficiencias más importantes que encuentras en la empresa que impide un mejor desarrollo de ella?
18.- ¿Cuáles son las sugerencias que harás para lograr un desarrollo másdinámico de la empresa?
19.- ¿Te consideras una persona apta para el puesto que desarrollas o crees que necesitas un apoyo adicional a tu nivel de conocimiento profesional o a tu aptitud personal?...