MODELO DE ENTREVISTA
Páginas: 2 (299 palabras)
Publicado: 22 de agosto de 2015
MODELO DE ENTREVISTA
DESCRIPCION
LA ENTREVISTA ESTRUCTURADA O CERRADA
el entrevistador dispone de un instrumento con las preguntas previamente redactadas, por lo general cerradas.
NOESTRUCTURADA O ABIERTA
el entrevistador realiza su actividad con base en temas mas no en preguntas ya elaboradas, de modo que el entrevistado tiene mucha libertad para expresarse, para lo cualse vale de preguntas abiertas.
ENTREVISTA CUALITATIVA O DE INVESTIGACIÓN
LA ENTREVISTA PROFUNDA
El sujeto es explorado en un asunto directamente relacionado con él, y se le estimula paraque exprese con absoluta libertad sus sentimientos y opiniones acerca del punto tratado. Es usada generalmente en estudios de valores y normas.
LA ENTREVISTA FOCALIZADA
Como su nombre loindica, se concentra sobre un punto o puntos muy específicos acerca de los cuales el sujeto es estimulado a hablar libremente, y que el entrevistador ha de ir planteando a lo largo de lasituación, procurando en todo momento identificar lo que desea ser conocido. Sin dejar de ser una entrevista abierta, posee un mayor grado de estructuración que la entrevista profunda.
ENTREVISTAESTANDARIZADA.
Es una especie de cuestionario oral. El entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que obtiene. Se suele utilizar en los procesos de selección de búsqueda pasiva,cuando hay muchos candidatos.
ENTREVISTA LIBRE
es como una charla de carácter informal, que permite la obtención de datos subjetivos acerca del candidato
ENTREVISTA MIXTA:
No se sirve de uncuestionario fijo, ni plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie de guía de entrevista en las que se detallan, no las preguntas sino las áreas que han de ser exploradas.http://www.tiposde.org/general/32-tipos-de-entrevista/
Pérez, F (2009) La entrevista como técnica de investigación social, Fundamentos teóricos, técnicos y metodológicos. Recuperado...
DESCRIPCION
LA ENTREVISTA ESTRUCTURADA O CERRADA
el entrevistador dispone de un instrumento con las preguntas previamente redactadas, por lo general cerradas.
NOESTRUCTURADA O ABIERTA
el entrevistador realiza su actividad con base en temas mas no en preguntas ya elaboradas, de modo que el entrevistado tiene mucha libertad para expresarse, para lo cualse vale de preguntas abiertas.
ENTREVISTA CUALITATIVA O DE INVESTIGACIÓN
LA ENTREVISTA PROFUNDA
El sujeto es explorado en un asunto directamente relacionado con él, y se le estimula paraque exprese con absoluta libertad sus sentimientos y opiniones acerca del punto tratado. Es usada generalmente en estudios de valores y normas.
LA ENTREVISTA FOCALIZADA
Como su nombre loindica, se concentra sobre un punto o puntos muy específicos acerca de los cuales el sujeto es estimulado a hablar libremente, y que el entrevistador ha de ir planteando a lo largo de lasituación, procurando en todo momento identificar lo que desea ser conocido. Sin dejar de ser una entrevista abierta, posee un mayor grado de estructuración que la entrevista profunda.
ENTREVISTAESTANDARIZADA.
Es una especie de cuestionario oral. El entrevistador lee las preguntas y anota las respuestas que obtiene. Se suele utilizar en los procesos de selección de búsqueda pasiva,cuando hay muchos candidatos.
ENTREVISTA LIBRE
es como una charla de carácter informal, que permite la obtención de datos subjetivos acerca del candidato
ENTREVISTA MIXTA:
No se sirve de uncuestionario fijo, ni plantea unas preguntas prefijadas, sino que sigue una especie de guía de entrevista en las que se detallan, no las preguntas sino las áreas que han de ser exploradas.http://www.tiposde.org/general/32-tipos-de-entrevista/
Pérez, F (2009) La entrevista como técnica de investigación social, Fundamentos teóricos, técnicos y metodológicos. Recuperado...
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