MODElo De Informe De Rrhh

INFORME DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
PERSONAL
A DRA. MARIA LUISA SOUX DE WAYAR
Máxima Autoridad Ejecutiva
Del Comité de 
Selección: 
Claudia Salcedo
Responsable Administrativo
Paola Téllez RochaRepresentante Unidad Solicitante
Carla Zafira Vásquez 
Representante Máxima Autoridad del Área 
Organizacional
Referencia: Informe Proceso de Reclutamiento y Selección
Puesto “Abogado Asistente”Fecha: La Paz, 27 de Octubre de 2011
I. Antecedentes
De acuerdo al requerimiento N°SE/RP/02/2011 de fecha 4 de Octubre de 2011, se dio 
inicio al Proceso de Reclutamiento y Selección para el cargo deAbogado Asistente de 
Asesoría Legal, bajo la modalidad de Convocatoria pública externa.
Para el desarrollo del proceso mediante Memorándum números 26,27 y 28 de fecha 3 de  Octubre de 2011, se conformó elComité de Selección cuyos miembros designados  fueron: Claudia Salcedo, Paola Téllez Rocha y Carla Zafira Vásquez.

II. Análisis
Las etapas que se consideraron en el proceso fueron:
Evaluacióncurricular Modalidad CUMPLE/NO CUMPLE
Evaluación técnica 70 puntos
Evaluación de cualidades personales 30 puntos
Total 100 puntos
A la convocatoria se presentaron 14 postulantes, de los cuales fueronhabilitados 3 para la evaluación técnica. El listado total y calificación obtenida en cada etapa y final en orden  decreciente, se presenta a continuación:

III. Conclusiones
De acuerdo a los resultadosobtenidos se habilitó a un postulante como candidato elegible
para el cargo; sin embargo el día 27 de octubre de 2011 a horas 15:20 mediante registro 
Nº 1093 el postulante habilitado con cédula deidentidad Nº 4282357 L.P. declino su 
postulación al cargo.

IV. Conclusiones y recomendaciones
De acuerdo a lo descrito anteriormente el Comité de Selección recomienda declarar el  proceso desierto ylanzar una nueva convocatoria.
Es cuanto se informa para fines consiguientes.
........Claudia Salcedo.....
Responsable Administrativo
................Paola Tellez............
Representante de la Unidad...