Modelo de liderazgo

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LIDERAZGO Y MISIÓN DE SERVICIO
Instrucciones: 1.- Responder de manera individual las siguientes preguntas. 2.- al buzón de transferencia a más tardar el martes 08 de Junio a las 15:00 hrs.Preguntas
2. ¿Por qué servir? Servir es parte fundamental del ser humano, uso de raciocinio en pro de la convicción de DAR, ofrecer un modo de ser conjunto de valores que son trasmitidos por laexperiencia, por la gracia de otorgar el servicio que es para mí el dar lo que te gustaría recibir.
3. ¿Qué es la responsabilidad? Conjunto de valores adquiridos que suman y multiplican lo positivo del serhumano.
4. ¿Cómo eres? Yo soy una persona sencilla, responsable, cariñosa, camino por la fe y creo en Dios como mi primer y único ser que me guía, soy una madre amiga y muy sociable.
5. ¿Cuáles sontus capacidades y limitaciones? Mis capacidades: investigadora, afable, comprometida con lo que hago, trabajadora, proactiva, creativa, positiva y negociadora. Mis limitaciones: permanecer quieta, lacontundencia, perfeccionista, estricta, el tiempo en relación a dejar cosas pendiente por estar sobrecargada en actividades, miedo a lo imprevisto.
6. ¿Cuánto vales? Desde hace un año y medioreconsideré el valor que tengo como persona, tengo muchos valores que me suman y me hacen una buena persona, le doy el ejemplo a mi familia día a día, a mi hijo sobre todas las cosas para lograr éxito en micaminar. Es invaluable, pero se que es muy grande mi valor. No se como explicarlo.
7. ¿Cuáles con tus ideales? Lograr una imagen de fortaleza en mi sociedad en virtud a ayudar a los desprotegidos,el amor es mi mejor idea de expresión, Dios es mi fortaleza.
8. ¿En qué consiste tu proyecto de vida personal? Lograr terminar la maestría, aplicar mis conocimientos y encaminar mis esfuerzos paraconvertirme en investigadora, pues he sido aprobada como tal ante El Consejo de Ciencias y Tecnología del Estado de Morelos; además de ser consultora externa en el área de mercadotecnia para empresas...
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