Modelo de organización y funciones (marketing)

Subgerencia de Marketing e imagen Corporativa
Misión
Elaborar estrategias de marketing evaluando el impacto producido; así como administrar el sistema de comunicación corporativa y analizar elposicionamiento de la imagen de la empresa.
Funciones
1. Estudiar la percepción que tienen los clientes y usuarios, de la imagen de la empresa y elaborar e implementar programas para alinearla asu misión y valores.
2. Desarrollar y supervisar la implementación de las campañas de posicionamiento de la imagen, marcas y productos de la empresa en el mercado, evaluando el impacto de cada unade éstas.
3. Difundir al público en general información institucional, proyectando una imagen positiva y confiable de la empresa.
4. Organizar y concertar la participación de la empresa enactividades culturales, cívicas, artísticas y de proyección social, de acuerdo a los lineamientos aprobados, que incentiven el desarrollo de la comunidad, proyectando la imagen y presencia de la empresa .5. Establecer y mantener relaciones permanentes con entidades públicas y privadas vinculadas a las actividades de la empresa, así como con los medios de comunicación.
6. Realizar estudios de lacultura organizacional del de la empresa como base para el establecimiento de valores estratégicos y el desarrollo de programas. Además, colaborar en todas las acciones internas que permitan laconstitución y desarrollo de dicha cultura.
7. Determinar las necesidades institucionales de comunicación con el fin de proponer, diseñar y desarrollar estrategias, planes y programas para elestablecimiento y mantenimiento de canales de comunicación corporativa, optimizando la relación con los trabajadores y los clientes de la empresa.
8. Establecer el diseño del uniforme institucional y Carnet deIdentidad “fotocheck” del personal de la empresa, proyectando una imagen positiva a los clientes internos y externos, en coordinación con las unidades orgánicas pertinentes.
9. Estandarizar los...