MODELO DE SISTEMA ABIERTO KATZ Y KAHN

MODELO DE SISTEMA ABIERTO KATZ Y KAHN
Sistemas Abiertos
El sistema abierto es un conjunto de partes en interacción constituyendo un todo sinérgico, orientado hacia determinados propósitos y enpermanente relación de interdependencia con el ambiente externo.
Las organizaciones poseen todas las características de los sistemas abiertos, son vistas como sistemas dentro de sistemas. Dichossistemas son complejos de elementos colocados en interacción, produciendo un todo que no puede ser comprendido tomando las partes independientemente. Tomando como punto de partida el tratamiento de laorganización como un sistema social, tenemos los siguientes enfoques: La organización se debe enfocar como un sistema que se caracteriza por todas las propiedades esenciales a cualquier sistema social.
•La organización debe ser abordada como un sistema funcionalmente diferenciado de un sistema social mayor.
• La organización debe ser analizada como un tipo especial de sistema social, organizada entorno de la primacía de interés por la consecución de determinado tipo de meta sistemática.
• Las características de la organización deben ser definidas por la especie de situación en que necesitaoperar, consistente en la relación entre ella y los otros subsistemas, componentes del sistema mayor del cual parte. Tal como si fuera un sociedad.
Modelo de Katz y Kahn
Katz y Kahn desarrollaron unmodelo de organización más amplio y complejo mediante la aplicación de la teoría de sistemas y la teoría de las organizaciones. Luego compararon las posibilidades de aplicación de las principalescorrientes sociológicas y psicológicas en el análisis organizacional, proponiendo que la teoría de las organizaciones se libere de las restricciones y limitaciones de los enfoques previos y utilice lateoría general de sistemas.
Según el modelo propuesto por ellos, la organización presenta las siguientes características típicas de un sistema abierto:
1. Importación (entradas): La organización...