Modelo De Toulmin

INFORME DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL


Tema: Prevención de riesgos laborales en la empresa


Integrantes:
Teresa morales
Marjorie Salas
Judith Becerra
Jocelyn Escudero

Prevenciónde riesgos laborales en la empresa

Responsabilidad del empleador:
Se debe garantizar el derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de las personas en el trabajo.
El empleador estaráobligado a todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores manteniendo las condiciones adecuadas de higienes y seguridad en las faenas y tener implementonecesario para prevenir accidentes, y deberá garantizar elementos necesarios en caso de accidente o emergencia para poder acceder a una oportuna o adecuada atención.
La empresa está obligada a mantenerlos lugares de trabajo en condiciones sanitarias y ambientales para proteger la vida y la salud.
 Adoptar todas las medidas de seguridad en el trabajo que le prescriba el organismo administradordel seguro.
 Proporcionar a sus trabajadores los equipos e implementos de protección necesaria.
 Trasladar a los trabajadores que sufren una enfermedad a otro lugar en el que no estén expuestos alagente causante de la enfermedad.
 Realizar exámenes pres ocupacionales pero relacionados con el cargo.
 Notificaciones de accidentes graves y/o fatales tienen que notificar a la inspección deltrabajo como al ministerio de salud.


Responsabilidad empresa principal
Un deber de protección principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores quelaboren en su obra empresarial o faena.




Responsabilidad empresa usuaria
Tiene una responsabilidad directa en:
• El cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo
• Elcumplimiento de disposiciones legales y reglamentarias

Ley 16.744
Sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Esta ley es un seguro social obligatorio contra riesgos del trabajo,...