Modelo de ubicacion de la materia de finanzas

INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL

ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO
Y ADMINISTRACIÓN

UNIDAD SANTO TOMÁS

MATERIA: FINANZAS II

ALUMNA: BADILLO LÓPEZ NANCY

GRUPO: 7CM3

BOLETA: 2007400133

PROFESOR: CERDA CONTRERAS ALFREDO

b) Contabilidad Administrativa.
Es aquella que proporciona informes basados en la técnica contable que ayuda a la administración, a la creación de políticas parala planeación y control de las funciones de una empresa.
Se ocupa de la comparación cuantitativa de lo realizado con lo planeado, analizando por áreas de responsabilidad. Incluye todos los procedimientos contables e informaciones existentes, para evaluar la eficiencia de cada área.

Contabilidad financiera. Es la técnica mediante la cual se recolectan, se clasifican, se registran, sesumarían y se informa de las operaciones cuantificables en dinero realizadas por una entidad económica.
Es la utilización de ciertos principios al registrar, clasificar y sumarizar en términos monetarios datos financieros y económicos, para informar en forma oportuna y fehaciente de las operaciones de la vida de una empresa.

c) ELEMENTOS DE COLUMNA DE UNA EMPRESA.

1) ORGANIGRAMA: Sonútiles instrumentos de organización y nos revelan:
"La división de funciones, los niveles jerárquicos, las líneas de autoridad y responsabilidad, los canales formales de la comunicación, la naturaleza lineal o asesoramiento del departamento, los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, entre otros; y las relaciones que existen entre los diversos puestos de la empresa en cada departamento osección de la misma."
2) MANUAL DE ORGANIZACIÓN:
Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo,contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización.

3) CATALOGO DE CUENTAS: El catálogo es una lista de todas las cuentas que pueden necesitarse en vista de las actividades a que la empresa se dedique. Por supuesto, habrá cuentas que se usen en todas las empresas y otras que sean características de cierto tipo de negocios.
CONCEPTO DE CATALOGO.- Es elíndice o instructivo, donde, ordenada y sistemáticamente, se detallarán todas las cuentas aplicables en la contabilidad de una negociación o empresa, proporcionando los nombres y, en su caso los números de las cuentas”.

4) Guía contabilizadora: Esta guía contabilizadora se integra con los números correspondientes y los nombres de las cuentas que se manejan en una empresa, estascuentas, pertenecientes al Activo, Pasivo, Capital, etc., se dividen primero en:
Rubros: Son las subdivisiones de los elementos del Estado de Balance, o sea:
Activo Circulante
Activo Fijo o No circulante
Cargos Diferidos
Otros Activos
Pasivo Circulante o a Corto Plazo
Pasivo Fijo o a Largo Plazo
Créditos Diferidos
Estos a su vez se subdividen en:
Cuentas: Denominación que se les da a losrenglones que integran a los rubros del Activo, Pasivo, Capital, Ingresos y Egresos, y cada una de ellas se encuentra subordinada a un rubro específico.

5) DIAGRAMA DE FLUJO: Son diagramas que emplean símbolos gráficos para representar los pasos o etapas de un proceso. También permiten describir la secuencia de los distintos pasos o etapas y su interacción.

d) CARACTERISTICAS DE UNACUENTA:
LACÓNICA: Es la forma de expresar breve y concisamente con las palabras justas.
REVELADORA: Que expresa clara y detalladamente una situación o cosa.

e) PALABRAS QUE MUEVEN A UNA EMPRESA:
OBJETIVOS: Son resultados que una empresa pretende alcanzar, o situaciones hacia donde ésta pretende llegar.
NECESIDADES: Son componentes básicos del ser humano que afectan su comportamiento,...