Modelo descargos y sanciones

Tunja, 16 de Noviembre de 2010




Señor
JUAN DE DIOS VERGARA CRUZ
Ced: 7.161.639
Empresa xxxxxxxxxxxxxx




Ref: Citación a descargos




Con el fin de escuchar su versiónacerca de inconformidades presentadas por el cliente y de esta manera dar cumplimiento al artículo 58 del reglamento interno de trabajo y al artículo 115 del C.S.T. le solicitamos presentarse en laOficina del Ingeniero supervisor de mantenimiento, el día Martes 16 de Noviembre de 2010 a las 10:30 A.M.


Cordialmente,





XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Ing. Residente


C.C. Recursos HumanosXXXXXXXXXXXXXX










ACTA DE DESCARGOS



El día Dieciséis (16) de Noviembre de 2010, en la Oficina de Recursos Humanos, se recibe en diligencia de descargos al trabajador JUANDE DIOS VERGARA CRUZ, quien labora como Técnico esmerilador del contrato de “XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX por el hecho de presentarse a su lugar de trabajo el día 16 de Noviembre de 2010 en el horariohabitual de las 7:15 a.m. bajo el efecto de bebidas embriagantes.



DILIGENCIA:



1. Pregunta: Hace cuanto y cual es la labor que usted desempeña en XXXXXXXXXXXXXXXXX
Respuesta:2. Pregunta: Conoce Ud. la Política de Alcohol y Drogas de la compañía.
Respuesta:





3. Pregunta: El día 16 de Noviembre de 2010, usted se presentó bajo el efecto de bebidasembriagantes a desempeñar las labores, que tiene que decir al respecto?
Respuesta:





4. Pregunta: Usted estaba embriagado?
Respuesta:



5. Pregunta: Cual es suresponsabilidad para con usted y con sus compañeros de trabajo y la empresa?
Respuesta:




6. Pregunta: Cree que es debido presentarse a laborar en el estado en que se encontraba?Respuesta:






7. Pregunta: En el informe del vigilante que realizó la prueba de alcoholemia, se registra que el resultado fue positivo?
Respuesta:



8. Pregunta: Usted se dio...