Modelo entrevista analisis de cargo

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ENTREVISTA DE ANÁLISIS DE PUESTOS

DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

DEPARTAMENTO:

NOMBRE DEL PUESTO:

PERSONA ENTREVISTADA:

ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:

DIRECCIÓN LABORAL:

TELÉFONO LABORAL:

DATOS SOBRE LA ENTREVISTA

ANALISTA:

FECHA DE REALIZACIÓN:

ORGANIGRAMA DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico:____________________________________________________________

___________________

NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUE DEPENDEN DE ÉL o Subordinados:

____________________________________________________________

___________________

RESUMEN DEL PUESTO

Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo (PARA QUÉ se realizan las FUNCIONES y/oTAREAS)

FUNCIONES BÁSICAS INCLUIDAS EN ELPUESTO DE TRABAJO
Describir las funciones básicas incluidas en el Puesto de Trabajo (dirigir, controlar, gestionar, etc.)

Nº FUNCIONES BÁSICAS

1

2

3

4

5

6

TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCIÓN BÁSICA

DESCRIPCIÓN DE CADA UNA DE LAS TAREAS INCLUIDAS EN EL PUESTO.
Cada tarea deberá ir incluida en su Función correspondiente.

DURACIÓN Y FRECUENCIA DE LA TAREA.
Porcentajede tiempo que se dedica a cada una de las tareas que se han descrito y frecuencia con que se lleva a cabo (diario, semanal, mensual o anual).

FUNCIÓN Nº TAREA DURACIÓN FRECUENCIA

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