Modelo entrevista analisis de cargo
DATOS DE IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
DEPARTAMENTO:
NOMBRE DEL PUESTO:
PERSONA ENTREVISTADA:
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO:
DIRECCIÓN LABORAL:
TELÉFONO LABORAL:
DATOS SOBRE LA ENTREVISTA
ANALISTA:
FECHA DE REALIZACIÓN:
ORGANIGRAMA DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO DEL QUE DEPENDE o Superior Jerárquico:____________________________________________________________
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NOMBRE Y Nº DE PUESTO/S QUE DEPENDEN DE ÉL o Subordinados:
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RESUMEN DEL PUESTO
Sintetice en pocas palabras la “finalidad” u “objetivo” del Puesto de Trabajo (PARA QUÉ se realizan las FUNCIONES y/oTAREAS)
FUNCIONES BÁSICAS INCLUIDAS EN ELPUESTO DE TRABAJO
Describir las funciones básicas incluidas en el Puesto de Trabajo (dirigir, controlar, gestionar, etc.)
Nº FUNCIONES BÁSICAS
1
2
3
4
5
6
TAREAS INCLUIDAS EN CADA FUNCIÓN BÁSICA
DESCRIPCIÓN DE CADA UNA DE LAS TAREAS INCLUIDAS EN EL PUESTO.
Cada tarea deberá ir incluida en su Función correspondiente.
DURACIÓN Y FRECUENCIA DE LA TAREA.
Porcentajede tiempo que se dedica a cada una de las tareas que se han descrito y frecuencia con que se lleva a cabo (diario, semanal, mensual o anual).
FUNCIÓN Nº TAREA DURACIÓN FRECUENCIA
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