Modelo Estándar De Control Interno: Meci

M E C I
El Modelo Estándar de Control Interno, MECI, es una herramienta de gestión que busca unificar criterios en materia de control interno para el sector público, estableciendo unaestructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación.
El Modelo Estándar de Control Interno surge a partir de la estructura establecida por la Ley 87 de 1993 para el Sistema de ControlInterno, el cual se compone por una serie de Subsistemas, Componentes y Elementos de Control. MECI permite el diseño, desarrollo y operación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.PRINCIPIOS DEL MECI
* Autocontrol: Es la capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico, para controlar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivosy garantizar los resultados que se esperan en el desarrollo de su función.
* Autorregulación: Establecer de manera participativa las normas, procesos y procedimientos bajo un entorno deintegridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.
* Autogestión: Interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada.CARACTERÍSTICAS DEL MECI
* Se fundamenta en la construcción de una ética institucional.
* Toma como base los Modelos Internacionales de Control Interno: COSO (Usa), COCO (Canadá),CADBURY (Reino Unido), COBIT (Australia) y GAO (USA Gubernamental).
* Se orienta a la prevención de riesgos.
* Se hace efectivo en una organización por procesos (Gestión de la Calidad).
*Encauza la entidad hacía un control corporativo permanente.
* Mide la gestión en tiempo real.
* Enfatiza en la generación de Información suficiente, pertinente, oportuna, de utilidadorganizacional y social, articulada con los sistemas de información existentes.
* Controla la efectividad de los procesos de comunicación pública y rendición de cuentas.
* Fortalece la función de...