Modelo Estándar De Control Interno: Meci
El Modelo Estándar de Control Interno, MECI, es una herramienta de gestión que busca unificar criterios en materia de control interno para el sector público, estableciendo unaestructura para el control a la estrategia, la gestión y la evaluación.
El Modelo Estándar de Control Interno surge a partir de la estructura establecida por la Ley 87 de 1993 para el Sistema de ControlInterno, el cual se compone por una serie de Subsistemas, Componentes y Elementos de Control. MECI permite el diseño, desarrollo y operación del Sistema de Control Interno en las Entidades del Estado.PRINCIPIOS DEL MECI
* Autocontrol: Es la capacidad de cada servidor público, independientemente de su nivel jerárquico, para controlar su trabajo, detectar desviaciones, efectuar correctivosy garantizar los resultados que se esperan en el desarrollo de su función.
* Autorregulación: Establecer de manera participativa las normas, procesos y procedimientos bajo un entorno deintegridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública.
* Autogestión: Interpretar, coordinar y aplicar de manera efectiva, eficiente y eficaz la función administrativa que le ha sido asignada.CARACTERÍSTICAS DEL MECI
* Se fundamenta en la construcción de una ética institucional.
* Toma como base los Modelos Internacionales de Control Interno: COSO (Usa), COCO (Canadá),CADBURY (Reino Unido), COBIT (Australia) y GAO (USA Gubernamental).
* Se orienta a la prevención de riesgos.
* Se hace efectivo en una organización por procesos (Gestión de la Calidad).
*Encauza la entidad hacía un control corporativo permanente.
* Mide la gestión en tiempo real.
* Enfatiza en la generación de Información suficiente, pertinente, oportuna, de utilidadorganizacional y social, articulada con los sistemas de información existentes.
* Controla la efectividad de los procesos de comunicación pública y rendición de cuentas.
* Fortalece la función de...
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