Modelo organizacional



Índice
Introducción………………………………………………………………….. 2

Visión …………………………………………………………………………… 3

Misión ………………………………………………………………………… 3

Políticas…………………………………………………………………….. 3Principios……………………………………………………………………. 4

Objetivos …………………………………………………………………... 4

Metas……………………………….……………………………………….. 4

Estrategias corporativas…………………………………………….. 5

Proyectos………………………………………………………………….. 5Planes de acción ………………………………………………………...5

Introducción
En el siguiente documento realizado se mostraran los planes de acción y formatos que se llevaran a cabo en el reporte y realización denuestro proyecto integrador que se presentara a finales de este curso, se conocerán los alcances y expectativas que se tienen con respecto al proyecto que se está llevando a cabo, de esta manera puedaservir como base de proyectos futuros para nosotros mismos o para compañeros y así tener la posibilidad de mejorar cada vez más en la realización de proyectos que sirvan como beneficio de todos en laciudad.
















Contenido
Visión:
Ser la empresa líder en el mercado de sistemas automatizados para el llenado y la selección de embotellados.
Misión:
Ser el sistema dellenado y selección para embotellados más eficaz, cubriendo las necesidades de la empresa, mediante las normas de estandarización, seguridad y calidad más altas (a la vanguardia).
Políticas:
Realizar elembotellado siguiendo todos los estándares de calidad que rigen a nuestro país y mercados internacionales para poder brindar productos de la más alta calidad
Al realizar esta operación siempre sedebe realizar de la manera correcta ya que es un producto el cual es ingerido por personas el cual lleva una gran responsabilidad para que este no ponga en peligro la seguridad del usuario final.Capacitar a todo el personal que manejara el proceso para que se cumpla con las expectativas de la empresa.
Seguir normativas de seguridad creadas por la empresa, tanto para que el producto...