MODELOS DE CONTROL INTERNO

MODELOS DE CONTROL INTERNO
Son informes que permiten seguir las pautas para la elaboración de los sistemas de control interno estos modelos son:
MODELO COSO
Nace en Estados Unidos en septiembre de1992. Mejora la gestión de riesgos y aumenta la probabilidad de alcanzar los objetivos y metas establecidas
Características:
Estableció un nuevo marco conceptual de control interno
Capaz de integrarlas diversas definiciones y conceptos que venían siendo utilizados sobre este tema.
Permite a la dirección de la empresa poseer una visión global del riesgo y accionar los planes para su correctagestión.

MODELO KONTRANG
Mejora la organización con el fin de evitar crisis corporativa, ley de control y transparencia de negocios creada en ALEMANIA.
CARACTERISTICAS
Obligación de establecer unaestructura gerencial de riesgo
Análisis y evaluación sistemático del riesgo
Comunicación oportuna del reconocimiento de riesgos
MODELO COCO
El modelo coco fue creado en 1995 en Canadá, el objetivo eshacer un informe más sencillo y comprensible que el modelo coso
Características:
Informe más sencillo y conciso
Mantenimiento de registros contables adecuados
Información publicada para tercerosinteresados
MODELO KOBIT
Parte de la premisa de que la tecnología de la información requiere proporcionar la información para proporcionar o lograr los objetivos de la organización-Características:
promueve el enfoque y la propiedad de los procesos.
Proporción una información relevante y pertinente proporcionada en forma oportuna
Protección de la información sensitiva contra divulgación noautorizada
MODELO GUIA TURNBULL
Es la adopción de un enfoque basado en riesgos para establecer un sistema de control interno y revisar su efectividad.
Características:
Mayor probabilidad de lograr losobjetivos
Reducción de tiempo para emergencias
Desplazamiento oportuno a otras áreas de negocios
MODELO AEC
Proporciona seguridad razonable de que se alcanzaran los objetivos de organización....