Modelos para medir el capital intelectual: un enfoque teórico aplicado en la facultad de tecnología y ciencia aplicadas de la unca

Carola V. Flores1, Nelly Tapia1 & Rosa A. Palavecino 1,2

(1) Departamento de Sistemas, Facultad de Tecnología y Ciencias Aplicadas, Universidad Nacional de Catamarca.
carolaflores@tecno.unca.edu.ar & ntliendo@tecno.unca.edu.ar

(2) Departamento de Informática, Facultad de Ciencias Exactas y Tecnología, Universidad Nacional de Santiago del Estero.
rosypgg@unse.edu.ar

RESUMEN: Lacreciente importancia del capital intelectual como un factor fundamental de generación de valor y competitividad en las empresas hace que el desarrollo de tecnologías, metodologías y estrategias para su medición, se convierta en una de las principales prioridades de las organizaciones en la sociedad del conocimiento. Existen multitud de modelos para la gestión del capital intelectual, así como diversas yvariadas perspectivas para su estudio, análisis y comprensión. Debido al creciente interés por el análisis de la gestión del conocimiento y del capital intelectual, tanto por parte de las empresas como de la investigación, el objetivo de este trabajo es, realizar una primera aproximación teórica para explicar qué es el capital intelectual, así como, los diferentes modelos para clasificarlo y/omedirlo para poder determinar que modelo se puede utilizar para realizar la medición del capital intelectual en el ámbito de la Facultad de Tecnología y Ciencia Aplicadas de la UNCa.

1. INTRODUCCIÓN

En esta nueva economía en la que actualmente vivimos el conocimiento ha pasado a ser el recurso más importante dentro de las organizaciones; el conocimiento esta dentro de la mente de losindividuos, es individual, es una síntesis de información, se construye no se puede comprar y es intangible. El conocimiento que posee una organización se mide a través de su Capital Intelectual (CI), el cual se sustenta en flujos de información y no tiene un precio sino un valor. Es decir que el CI es un activo intangible que aunque no se refleja en los estados contables tradicionales genera valor. Elpeso del CI sobre el valor de mercado de una organización es creciente y por lo tanto los esfuerzos se dirigen a medirlo y a gestionarlo, actualmente existen un conjunto de modelos para realizar esta medición los cuales se exponen en el presente trabajo.

2. Gestión del Capital Intelectual

1. Activos intangibles y Capital intelectual

La abundancia y el crecimiento en la economía de hoy sondirigidos, en su mayor parte, por los activos intangibles. Con la llegada de las nuevas tecnologías de información, la estructura de las empresas ha cambiado dramáticamente durante los últimos diez años y los intangibles representan hoy los activos principales de las corporaciones (Lev, 2001).
Tanto los activos intangibles como las capacidades que los movilizan son formas de conocimiento condiferentes grados de especificidad, codificabilidad y complejidad.
Activos intangibles: se definen como el conjunto de bienes inmateriales, representados en derechos, privilegios o ventajas de competencia que son valiosos porque contribuyen a un aumento en ingresos o utilidades, por medio de su empleo en el ente económico. Los activos intangibles son el resultado de la incorporación de la informacióny el conocimiento a las distintas actividades productivas de la organización (Itami, 1994; Bueno, 1998) es decir las capacidades que se generan en la organización, cuando los recursos empiezan a trabajar en grupo. A estos activos intangibles se les denomina CI.
En la literatura se utilizan indistintamente los términos de activos intangibles, CI, capital del conocimiento o activos intelectuales(Azuara, 2008). Existe más de una definición de CI, pero en términos generales puede definirse como el conjunto de activos intangibles de una organización que, pese a no estar reflejados en los estados contables tradicionales, en la actualidad genera valor o tiene potencial de generarlo en el futuro (Euroforum, 1998). El CI, de cualquier forma, es considerado como un concepto de stock, es decir,...