Modelos Para Resolver Problemas

Según Rank los Trabajadores Sociales en vez de trabajar en base a los diagnósticos de enfermedades y a los problemas de tratamiento, deben esforzarse en ayudar a los clientes en su desarrollo personal. Para ello, se deben abandonar las categorías diagnósticas y su propósito clasificador por ser poco compatible resolucion de problemas Tiene su origen en la Escuela de Trabajo Social de Chicago, sumáxima representante es Helen Harris Perlman. La base teórica esta basada en el funcionamiento cognitivo del yo y la concepción del comportamiento del hombre como agente esforzado en alcanzar un objetivo en una sociedad dinámica Para esto el Trabajador Social utilizará una serie de técnicas orientadas a modificar respuestas del individuo ante ciertos estímulos. - Condicionamiento respondiente.Condicionamiento operante .
MODELO DE RESOLUCIÓN DE PROMEMAS LARGO PLAZO:
Concepto. “El modelo es un proceso empleado por el Trabajador Social de las instituciones de bienestar público para ayudar a las personas a enfrentar con mayor eficacia sus problemas de ajuste social.” Este modelo abarca cuatro elementos centrales, basado en el siguiente axioma. “La persona que tiene un problema. Accede acierto lugar en que un profesional encargado de esta tarea le atiende y procura ayudarle mediante un proceso determinado.”

Variables que considera.

a. Persona. Hombre, mujer, niño que se encuentra o del que se estima, está necesitado en algunos aspectos de su vida psicosocial y que en cuanto comienza a recibir ayuda se llama cliente, no considerado las instituciones salvo el grupofamiliar.
b. Problema. Es un obstáculo una necesidad, una acumulación de frustraciones o inadaptaciones y a veces todos esos factores juntos y que representan una amenaza o restan eficacia a los esfuerzos de las personas por superarlo.
c. Lugar. Institución u oficina de Trabajo Social. La diferencia entre ésta y otras Instituciones sociales, es que aquí no se tratan problemas generales, sino aquellospropios del individuo que los vive, ayudándole a resolverlos limites de la institución y que puedo resolver. Ej. que poder tengo yo de la toma de decisiones.
d. Proceso. CaseWork o Trabajo Social individualizado es una transacción progresiva entre el cliente y el trabajador social y que comprende una serie de operaciones de resolución de problemas integrados en una relación significativa quepretende influir sobre la persona- cliente fomentando su eficacia para afrontar los problemas intervención. ... MODELO DE RESOLUCIÓN DE PROMEMAS LARGO PLAZO: ...
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Perlman desarrollo un modelo de casework que acentuaba el sentido común, lo
llamo: modelo para resolver problemas. Es el antecedente del enfoque de
intervención centrado en tarea.
Se la ubica enla escuela diagnostica y dentro del enfoque psicosocial, aunque
con una fuerte rivalidad con la posición de Florence Hollis.
La autora autodefine su base teórica en Freud (psicologia del yo) y en Dewey (ve al cliente como agente activo que puede cambiar su situación). Planteando que la vida es un proceso de solución de problemas.
Cuando las personas no pueden manejar sus problemas es debido auna de estas razones o a una combinación de ellas:
•Falta de motivación para trabajar con los problemas de forma apropiada.
•Falta de capacidad
•Falta de posibilidades
El Trabajador Social debe tener como objetivos:
•Aumentar las motivaciones: fortaleciendo el yo, liberar energía del cambio
•Aumentar la capacidad del cliente en lo emocional, mental y en lo concreto.
•Aportar recursos.Algunos elementos importantes en la consideración de la posición de la autora:
•La relación de confianza entre el Trabajador Social y el cliente
•Divide el tratamiento en método directo e indirecto.
•Es partidaria de terapia en crisis y terapias breves.
•Plantea que los objetivos de la intervención deben ser concretos alcanzables
en un tiempo razonable.
•Realiza una incorporación...