Modernizacion De La Administracion Publica Chile

INTRODUCCIÓN







El gobierno ha realizado importantes avances en materia de modernización en diversos ámbitos, a través del impulso de iniciativas destinadas a construir un país más competitivo, más descentralizado, que ofrece más oportunidades y seguridades a los ciudadanos, mediante el mejoramiento de la gestión gubernamental y la calidad del servicio que el Estado ofrece alas personas.

En este sentido, contar con un Estado más moderno es fundamental para que Chile sea un país desarrollado, por lo que es necesario atender  lo que los ciudadanos  consideran como una prioridad: servicios más cercanos, efectivos y eficientes y así a la vez mejorar la institucionalidad del Estado, fomentar la efectividad de las personas en el Estado para lograr obtener una mejorcalidad de vida a medida que se avanza en temas de modernización.



















INICIOS DE LA REFORMA ADMINISTRATIVA

Aunque durante el gobierno militar vivimos el inicio de reformas a nivel Estatal, La cual se divide en dos reformas notorias, denominadas reforma estructural y reformaadministrativa, la primera fundamentada en la división regional. Trayendo con esto importantes cambios en el paradigma administrativo. La segunda reforma llamada reforma funcional en la que se crean las isapres, municipalización de la educación, la salud, reforma previsional, etc.
Una vez que se retorna a la democracia el primer intento por reformar y modernizar el Estado viene de parte de PatricioAylwin, cambios que estaban orientados a solucionar los problemas pendientes desde el gobierno militar, naciendo así instituciones como la Secretaria General de la Presidencia (segpres), INJUV, CONADI, etc.
Pero no podemos hablar de un hecho claro de modernización hasta principios del año 1993, durante el período presidencial de Eduardo Frei M. Con esto se inician las primeras medidas paramodernizar el Estado enfocado en los RR.HH.
Durante abril de 1993 se crea una comisión con el fin de formular un informe sobre ética pública. Iniciado así el proceso de modernización del Estado con un claro enfoque gerencialista orientado a los resultados y aplicación de modernos principios de gestión.
La idea era lograr tener un cuerpo Estatal ágil profesional y al servicio de las personas,pero no fue hasta el período presidencial de Ricardo Lagos E. donde se moderniza reformativamente el Estado y se crea la ley de probidad administrativa con la que el Estado logró dar un paso importante en el camino de potenciar sus recursos humanos y poder desarrollar un mejor servicio al público. Teniendo esta reforma modernizadora pilares fundamentales como los fueron el uso eficiente delos recursos y la ética pública.
Pero el nacimiento de esta reforma nace a partir de un escándalo que vincula a la administración pública y la mala asignación de recursos durante el año 2002. Que vuelve estéril todos los intentos por lograr instaurar en el común de la gente la confianza en la administración pública.
Dando carácter de urgencia a una ley que norme de buena manera la éticapública, uniendo esfuerzos tanto de gobierno como de oposición.

MODERNIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Para empezar a analizar este tema en nuestro país, hay que tener en consideración en primer lugar el concepto de Modernización, el cual se orienta a las acciones realizadas por parte del gobierno para mejorar la eficiencia, eficacia y los resultados de los serviciospúblicos. Un ejemplo de ello es: optimizar la transparencia en la gestión pública.
Entonces, la aplicación de este nuevo “cambio” en la administración pública chilena, se puede traducir en 4 grandes etapas:
1) En 1994 se creó el “Comité Interministerial de Modernización de la Gestión Pública” para entregarle coherencia a los procesos respectivos, es decir, modificaciones en las rutinas,...