Modificación Estatus Seguro Social

Como dar de alta a un trabajador ante el IMSS:

Número de Registro Patronal
Número de Seguridad Social del trabajador
Nombre del trabajador
Tipo de movimiento afilia torio
CURP
Salario diariointegrado (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de salario: Fijo, variable o mixto (excepto en los movimientos de baja)
Fecha del movimiento
Causa de Baja (en su caso)
Unidad Médica (exceptoen los movimientos de baja y modificación)
Clave Trabajador
Tipo Trabajador (excepto en los movimientos de baja)
Tipo de jornada laboral (excepto en los movimientos de baja).

El trámite tambiénse le conoce como: Solicitud de Número de Seguridad Social.  
En este link se puede acceder a la página de captura de datos:http://201.144.108.73/trimss/afiliacion/trabajadores/menuMovTrabajadoresInternet.jsp

Como dar de baja a un trabajador:

Para dar de baja a un trabajador se le tiene que dar aviso al IMSS a lo máximo de 5 días después de la conclusión de la relación laboral entre elpatrón y el empleado.

Para la modificación del salario:
En el caso de que el trabajador este dado de alta con un salario mínimo el IMSS se hará cargo de la modificación del suelo del trabajador.En caso de un salario que sobrepase al salario mínimo, se divide en 3 supuestos:

A) El salario fijo: se notificara el cambio al instituto con un límite máximo de tiempo de 5 días hábiles después deque se efectúan los cambios.
B) El salario variable: el aviso debe hacerse dentro de los primeros 5 días hábiles de los meses de: enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre. Es importanteque los avisos lleven por fecha el día primero del mes siguiente al bimestre en que se hizo la modificación.
C) El salario mixto: una vez que se realizan los cambios en los movimientos del salario, elaviso debe presentarse dentro de los cinco días hábiles siguientes a la fecha de cambios. Si al concluir el bimestre respectivo hubo cambios los avisos se deben presentar dentro de los primeros...