Modulo 1

1.- ¿Cómo elegiría usted a la persona a entrevistar dentro de una organización?
Para Esta tarea influyen muchos aspectos, pero dependen del tipo de puesto que se estéofreciendo yo elegiría a la persona más capacitada en base a su experiencia pasada.
2.- ¿Cuál cree usted que sea la fuente más importante de requisitos formales, solo puedemencionar una y porque?
Creo que sería el currículo vitae, ya que en él nos describe a la persona que se pretende contratar.
3.- ¿Qué relación encuentra usted entre losprocesos que se llevan a cabo en la empresa y los requisitos para el software?
Por qué en las necesidades de la empresa es donde se definen que va a realizar el software que se vaa desarrollar.
4.- ¿Cual factor cree usted que sea el más importante obstáculo a vencer para poder declarar a un proyecto viable, el económico, el tecnológico o el cultural(la cantidad de conocimiento acerca de alcances y tecnología por parte del cliente hacia el sistema)?
Creo que todo influye para que un software tenga un buen desarrollopero a mi parecer el que tiene más peso es el cultural, púes muchas personas creen que se les va a remplazar por una máquina y por ello se resisten al cambio.
5.- ¿Qué relaciónencuentra entre la abstracción y la depuración de elementos no trascendentales cuando se realiza un análisis de sistema?
La abstracción es el primer paso que se toma paraver qué es lo más importante que se requiere para el software y posteriormente viene la depuración para tener algo concreto.
6.- En el entorno de las partes principales deuna aplicación (pilares), ¿qué relación puede establecer entre los procesos y los eventos?
En que forzosamente necesitamos de los procesos para que se puedan dar los eventos