Momentos Del Grupo
INTRUDUCCIÓN
La implementación de los equipos de trabajo, según las propias compañías que los emplean, han reducido en gran por ciento los errores en sus procesos y lo másimportante de todo es que también las actitudes de los empleados han comenzado a dar un vuelco considerable, cosa esta que hace que los directivos vean al trabajo en grupo como un factor decompetitividad de apreciable valor con el que hay que contar. Este estilo participativo en la toma de decisiones, de responsabilidad individual y colectiva, hace que ya los managers no se vean como un juezinalcanzable sino como un coach interactuando con sus empleados para la consecución de un objetivo común: el éxito de la organización.
Competir.
Descripción: Capacidad para trabajar efectiva einterrelacionadamente para alcanzar los objetivos de la organización escolar.
Colaborar. Se suele entender por este término el trabajar con una o mas personas en obras comunes en las que especialmente destacanlas aportaciones individuales de ingenio y creatividad. El colaborar en un grupo implica necesariamente el contribuir de forma constante, en el mantener el devenir del propio grupo buscando yencontrando soluciones de continuidad al hacer colectivo, para lo cual es menester de toda la capacidad innovadora de los miembros.
Propiciar la creatividad en un grupo es lograr que todos los miembrostrabajen de forma colaborativa y coordinadamente aprovechando las contribuciones de cada quien, evitando que sólo algunos participen colaborando entre sí, o lo que es peor, que cada quien trabaje para símismo y no para el grupo. El facilitador tiene que lograr que aparezca de forma evidente, el deseo de llegar a finalidades comunes, asumidas como objetivos del grupo, pero que respondan a losdiferentes intereses de los miembros, para que puedan ser valorizados por ellos y en consecuencia se despierte el interés para que el ingenio emerja de manera espontánea. 3 Contribuir. La participación es el...
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