MONDRAGON
Páginas: 5 (1235 palabras)
Publicado: 1 de marzo de 2014
INTRODUCCION
Mondragon, cooperativa creada en 1956 en la localidad guipuzcoana de ese nombre, es el 7º mayor grupo empresarial español. Cuenta con 258 empresas y entidades en la que aproximadamente la mitad son cooperativas.
Compite en mercados internacionales con filiales productivas y delegaciones cooperativas distribuidas en 41 paises y, ventas en más de 150.Los organismos sociales y directivos básicos que la componen son el Congreso Corporativo, la Comisión Permanente y el Consejo General.
Trabaja en el sector Industrial, Financiero, Distribución y Educación con un modelo empresarial basado en la cooperación, constante actualización y alta competitividad en la oferta comercial que funcionan de forma autónoma dentro de la estrategia de conjunto.Sus compromisos como cooperativa son: la creación de empleo, promoción humana y profesional de sus trabajadores y, el compromiso de desarrollo con su entorno social.
Las cooperativas del grupo Mondragon obtienen el doble de beneficios que otras empresas españolas y tienen la más alta productividad laboral del mercado nacional.
GRUPO MONDRAGON
El GrupoMondragón está formado por un conjunto de cooperativas y empresas originario del País Vasco pero actualmente se ha extendido por el resto de España y del mundo. Constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España.
Su modelo cooperativo impulsa la participación de los trabajadores en la empresa: en la propiedad (los trabajadores son socios de la empresa); en la gestión (a través desus aportaciones para mejorar los productos, procesos y servicios); y en los resultados (en función del trabajo aportado). El 84% de la plantilla de las cooperativas del área de industria son socios cooperativistas y en el área Distribución se aplican soluciones innovadoras de participación de los trabajadores en la empresa y está inmersa en un ambicioso plan de cooperativización que afectará al100% de su plantilla.
El poder de la cooperativa reside en su Asamblea General, en la que están representados todos los socios (una persona-un voto). Tiene aprobados desde el año 1987 unos principios básicos en los cuales se basa, y son: Los Principios Cooperativos (Libre Adhesión, Organización Democrática, Carácter subordinado del capital, Intercooperación,…) y los valores cooperativos(Cooperación, Participación, Responsabilidad Social e Innovación) con el objetivo de conseguir una organización empresarial más justa, equitativa y solidaria.
Se configura en cuatro grandes áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Eduacación.
Finanzas incluye la actividad de banca, previsión social y seguros.
“Caja Laboral” se halla integrada en la Corporación Mondragon, ofrece serviciosespecializados a la pequeña y mediana empresa y con carácter preferente a las cooperativas de la Corporación.
Industria agrupa a doce divisiones industriales dedicadas a la producción de bienes y servicios.
Se encuentra “Electrodomesticos Fagor” tiene una cuota de mercado de línea blanca del 16,3% y es el quinto fabricante europeo del sector.
Distribución aglutina las cooperativas y negocios dedistribución comercial y la actividad agroalimentaria.
“Grupo Eroski” es uno de los principales grupos de distribución de España con gran presencia en todo el mercado con más de 2.100 establecimientos.
Educación incluye la red de centros tecnológicos y unidades de I+D de MONDRAGON, la universidad “Mondragon Unibertsitatea”, además de varios centros de Formación Profesional y de enseñanza.Cerrarón el ejercicio 2010 con una inversión de 144 millones de euros en I+D+i y con 716 patentes de invención en propiedad.
Los compromisos de este grupo son la creación de empleo, la promoción humana y profesional de sus trabajadores y el compromiso de desarrollo con su entorno social. La formación es una de las claves de su éxito. Cuentan con un Fondo de Educación y Promoción Intercooperativo...
INTRODUCCION
Mondragon, cooperativa creada en 1956 en la localidad guipuzcoana de ese nombre, es el 7º mayor grupo empresarial español. Cuenta con 258 empresas y entidades en la que aproximadamente la mitad son cooperativas.
Compite en mercados internacionales con filiales productivas y delegaciones cooperativas distribuidas en 41 paises y, ventas en más de 150.Los organismos sociales y directivos básicos que la componen son el Congreso Corporativo, la Comisión Permanente y el Consejo General.
Trabaja en el sector Industrial, Financiero, Distribución y Educación con un modelo empresarial basado en la cooperación, constante actualización y alta competitividad en la oferta comercial que funcionan de forma autónoma dentro de la estrategia de conjunto.Sus compromisos como cooperativa son: la creación de empleo, promoción humana y profesional de sus trabajadores y, el compromiso de desarrollo con su entorno social.
Las cooperativas del grupo Mondragon obtienen el doble de beneficios que otras empresas españolas y tienen la más alta productividad laboral del mercado nacional.
GRUPO MONDRAGON
El GrupoMondragón está formado por un conjunto de cooperativas y empresas originario del País Vasco pero actualmente se ha extendido por el resto de España y del mundo. Constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España.
Su modelo cooperativo impulsa la participación de los trabajadores en la empresa: en la propiedad (los trabajadores son socios de la empresa); en la gestión (a través desus aportaciones para mejorar los productos, procesos y servicios); y en los resultados (en función del trabajo aportado). El 84% de la plantilla de las cooperativas del área de industria son socios cooperativistas y en el área Distribución se aplican soluciones innovadoras de participación de los trabajadores en la empresa y está inmersa en un ambicioso plan de cooperativización que afectará al100% de su plantilla.
El poder de la cooperativa reside en su Asamblea General, en la que están representados todos los socios (una persona-un voto). Tiene aprobados desde el año 1987 unos principios básicos en los cuales se basa, y son: Los Principios Cooperativos (Libre Adhesión, Organización Democrática, Carácter subordinado del capital, Intercooperación,…) y los valores cooperativos(Cooperación, Participación, Responsabilidad Social e Innovación) con el objetivo de conseguir una organización empresarial más justa, equitativa y solidaria.
Se configura en cuatro grandes áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Eduacación.
Finanzas incluye la actividad de banca, previsión social y seguros.
“Caja Laboral” se halla integrada en la Corporación Mondragon, ofrece serviciosespecializados a la pequeña y mediana empresa y con carácter preferente a las cooperativas de la Corporación.
Industria agrupa a doce divisiones industriales dedicadas a la producción de bienes y servicios.
Se encuentra “Electrodomesticos Fagor” tiene una cuota de mercado de línea blanca del 16,3% y es el quinto fabricante europeo del sector.
Distribución aglutina las cooperativas y negocios dedistribución comercial y la actividad agroalimentaria.
“Grupo Eroski” es uno de los principales grupos de distribución de España con gran presencia en todo el mercado con más de 2.100 establecimientos.
Educación incluye la red de centros tecnológicos y unidades de I+D de MONDRAGON, la universidad “Mondragon Unibertsitatea”, además de varios centros de Formación Profesional y de enseñanza.Cerrarón el ejercicio 2010 con una inversión de 144 millones de euros en I+D+i y con 716 patentes de invención en propiedad.
Los compromisos de este grupo son la creación de empleo, la promoción humana y profesional de sus trabajadores y el compromiso de desarrollo con su entorno social. La formación es una de las claves de su éxito. Cuentan con un Fondo de Educación y Promoción Intercooperativo...
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