monitoreo ambiental

OBJETIVOS:
1.- Sugerir y dar a conocer metodologías, estrategias y mejores prácticas que se pueden tomar para evitar el estrés y pérdida de la capacidad auditiva.
2.- El que los directivos de laInstitución (IMSS) puedan proteger a su personal para un mejor desarrollo de sus actividades y no verse involucrados en demandas laborales futuras.

RESULTADOS:
Como resultado de las evaluacionesdel nivel de ruido al que los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social están expuestos diariamente, se obtuvo que, se rebasan los límites máximos permisibles de exposición a ruido, segúnlo establecido en la NOM-011-STPS-2001 apéndice A.

Es a partir de la revolución industrial cuando verdaderamente un gran número de personas comenzó a exponerse a altos niveles de ruido en el sitiode trabajo.
A partir de la revolución industrial y hasta nuestros días se ha prestado gran atención al ruido como un importante riesgo ocupacional asociado a la pérdida permanente de la capacidadauditiva. Actualmente el ruido es el riesgo laboral de mayor prevalencia; por lo que se señala como un verdadero problema de salud pública, tanto por sus efectos auditivos como por los extra-auditivos.De acuerdo a lo calculado, se deduce que una gran parte del personal que labora en el IMSS (80% aprox), se encuentran expuestos a altos niveles de ruido, mismo que los ponen en riesgo de pérdida dela audición.
Como contención, proporcionar equipo de protección a todos los empleados que laboran en los diversos puntos monitoreados. Ahora bien, se puede seleccionar un equipo que tenga unaapariencia discreta, con el objetivo de no llamar la atención de los demás compañeros.

Se puede elegir a un grupo de empleados, para que se les capacite en materia de ruido, uso de equipo paraevaluaciones de ruido, en fin, todos los conocimientos necesarios para que se encarguen de atender y dar seguimiento a los altos niveles de ruido a los que están expuestos, así como también analizar cuales...