mono
A partir de los estudios de Skinner muchas empresas han generado sistemas para reforzar las conductas deseadas en un puesto mediante promociones, incentivos y ciertasprestaciones, así como castigar o reforzar negativamente los errores y bajos desempeños, incluyendo la impuntualidad.
Actividades de aprendizaje sesión 7
- Realiza un cuestionario de 15 preguntas- Realice un resumen de la sesión
- Realiza un ensayo de 1 hoja donde explique la importancia de ésta teoría
Sesión 8
Escuela de Sistemas
La teoría de sistemas revolucionó losenfoques administrativos existentes y estudia a las organizaciones como sistemas sociales inmersos en otros sistemas que se interrelacionan y afectan mutuamente.
El origen de este enfoque seremonta a las concepciones aristotélicas de causa y efecto de que todo entero forma parte de otro mayor. La teoría moderna de los sistemas fue desarrollada por Ludwig von Bertalanffy, quien señaló que noexiste elemento físico o químico independiente; todos los elementos están integrados en unidades relativamente | interdependientes.
Una de las definiciones de sistemas afirma que un sistema es unconjunto de elementos íntimamente relacionados para un fin determinado, o la combinación de cosas o partes que forma un todo unitario y complejo.
Clasificación de los sistemas
• Por el grado deinteracción con otros sistemas: abiertos y cerrados
• Por su composición material y objetiva: abstractos y concretos
• Por su capacidad de respuesta: pasivos, activos y reactivos
• Por su movilidadinterna: estáticos, dinámicos, homeostáticos y probabilísticos.
• Por la predeterminación de su funcionamiento: determinísticos y dependientes.
• Por su grado de dependencia: independientes e...
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