Monografia De Administracion

MAX WEBER


(1864–1920): abogado y Sociólogo Alemán que analizo profundamente a las organizaciones desde puntos de vista diferentes, estudio aspectos de la burocracia, democracia, autoridad ycomportamiento. Sus obras: “Economía y Sociedad” y “Ética protestante”.
(Erfurt, Prusia, 1864 - Múnich, Baviera, 1920). Max Weber era hijo de un jurista y político destacado del Partido Liberal Nacionalen la época de Bismarck. Estudió en las universidades de Heidelberg, Berlín y Gotinga, interesándose especialmente por el Derecho, la Historia y la Economía.
elaboró un concepto moderno deburocracia más amplio y técnico. Este concepto se aplica al estudio de las organizaciones de gran tamaño en expansión, privadas y del estado, en una “economía capitalista de mercado”. 
  El tipo de ideal opuro de administración burocrática construida formalmente por Weber, ha contribuido a interpretar y explicar el comportamiento normativo y dinámico de las organizaciones de gran escala. Dentro delas característicastécnicas del tipo ideal aplicables en la realidad se destacan:
  * El concepto de racionalidad y crecimiento predecible de las organizaciones, así como elementos que favorecenel fortalecimiento del proceso de planeación en las organizaciones. 
  * La necesidad de un estatuto formal, racional, de la burocracia. 
  * Un sistema de administración de decisiones y procedimientos porescrito. 
  * Sistema de administración de personal profesional de carrera. 
  * El carácter de impersonalidad, decisiones de acuerdo a los fines y normas de la burocracia. 
Las relaciones personales,los conflictos, las relaciones con el sindicato, la cultura, el trabajo de grupo, la rutina, son aspectos de la dinámica organizacional que el sistema de administración burocrática racional no prevé.Los avances tecnológicos han llevado a las organizaciones a una modernización y un proceso de racionalización sistémica en formas de gestión con capacidad de interacción, más flexible a los...