Monografia De Erp

UNIVERSIDAD “ANDINA NESTOR CACERES VELASQUEZ”

FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS

CARRERA PROFECIONAL DE INGENIERIA DE SISTEMAS

DOCENTE: Ing. Víctor Panihua Gallegos


“ERP”

MONOGRAFÍA Titulado:

POR: Lina Apaza Clavitea
Giovanni Camacho Charaja
Yerson Ordoñez Castillo

AÑO: 2011

ERP Planificación de Recursos Empresariales

ÍndiceIntroducción
1.- Definición
1.1.-Objetivos y Propósito
1.2.-Caracteristicas
2.- Implementación
3.- Ventajas
4.-Desventajas
5.- Software ERP
5.1.- ERP versus software de gestión

Veámoslo primero como un sistema, una función y luego como una aplicación en un software.

Introducción

Una solución especialmente diseñada para empresas dinámicas on line, que buscan la eficiencia, eficaciaen todos sus procesos que realiza esta es necesaria como alternativa utilizar un sistema.
Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o simplemente ERP son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios.
LaPlanificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación de Requerimientos de Material (MRP).
Los sistemas ERP típicamente manejan la producción, logística, distribución, inventario, envíos, facturas y contabilidad de la compañía. Sin embargo, la Planificación de Recursos Empresariales o el software ERP puedenintervenir en el control de muchas actividades de negocios como ventas, entregas, pagos, producción, administración de inventarios, calidad de administración y la administración de recursos humanos.
Los ERP están funcionando ampliamente en todo tipo de empresas modernas. Todos los departamentos funcionales que están involucrados en la operación o producción están integrados en un solo sistema.Además de la manufactura o producción, almacenamiento, logística e información tecnológica, incluyen además la contabilidad, y suelen incluir un Sistema de Administración de Recursos Humanos, y herramientas de mercadotecnia y administración estratégica.

Definición

ERP son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectosoperativos o productivos de una empresa.
Los sistemas ERP son sistemas integrales de gestión para la empresa. Se caracterizan por estar compuestos por diferentes partes integradas en una única aplicación. Estas partes son de diferente uso, por ejemplo: producción, ventas, compras, logística, contabilidad (de varios tipos), gestión de proyectos, GIS (sistema de información geográfica), inventariosy control de almacenes, pedidos, nóminas, etc. Sólo podemos definir un ERP como la integración de todas estas partes. Lo contrario sería como considerar un simple programa de facturación como un ERP por el simple hecho de que una empresa integre únicamente esa parte. Ésta es la diferencia fundamental entre un ERP y otra aplicación de gestión. El ERP integra todo lo necesario para elfuncionamiento de los procesos de negocio de la empresa. No podemos hablar de ERP en el momento que tan sólo se integra uno o una pequeña parte de los procesos de negocio. La propia definición de ERP indica la necesidad de "Disponibilidad de toda la información para todo el mundo todo el tiempo".

Objetivos y Propósitos
Los objetivos principales de los sistemas ERP son:
* Optimización de los procesosempresariales.
* Acceso a toda la información de forma confiable, precisa y oportuna (integridad de datos).
* La posibilidad de compartir información entre todos los componentes de la organización.
* Eliminación de datos y operaciones innecesarias de reingeniería.
El propósito fundamental de un ERP es otorgar apoyo a los clientes del negocio, tiempos rápidos de respuesta a sus...