MONOGRAFIA

Páginas: 2 (499 palabras) Publicado: 3 de octubre de 2015
UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE CHIMBOTE

FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

TEMA: “EL EFECTO DEL FENOMENO DEL NIÑO EN LASORGANIZACIONES”

AUTOR :

HUGO OSWALDO ARAUJO ARAUJO

DOCENTE: IVÁN ARTURO GUZMAN CASTRO

CURSO:

ADMINISTRACION I

PIURA – PERÚ
2015

INTRODUCCION

En este trabajo he llevado el tema del efecto delfenómeno del niño en las organizaciones
teniendo en cuenta que esta pronosticándose a comienzos del próximo año por lo cual se
tiene que tomar medidas de precaución ya que hemos estado muy alejados del mismolas
organizaciones en su mayoría se ven afectadas por este tema ya sea por el descuido u otros
factores que lo hacen empeorar tratemos en este poco tiempo estar unidos y tomar
conciencia más aun porparte de las autoridades que son los principales protagonistas de esta
amenaza que cada vez está más cerca los impactos del fenómeno El Niño han afectado
fuertemente los bienes y servicios de laspoblaciones de la región, muchas veces aun
existiendo recursos para prevenir o mitigar tales efectos. Entre las principales causas que se
evidencian para que esto suceda se pueden mencionar entre otraslas siguientes: poca
articulación entre los sectores y los gobiernos locales, poca integración entre el nivel local,
distrital, provincial y regional, poca participación de los actores en cada una delas fases de
mitigación, preparación y respuesta, poca claridad de roles a cumplir tanto por las
instituciones y la población, etc.

Es bueno saber estas medidas porque resulta imperativo, sobre todo,reducir
significativamente la vulnerabilidad de los ciudadanos y ciudadanas de las zonas rurales y de
extrema pobreza. El Plan de Contingencia debe concretar, de ser el caso, acciones referidas a
lalimpieza de cauces, construcción de defensas ribereñas, abastecimiento de agua segura y
alimentos no perecibles, así como la prevención y tratamiento de posibles enfermedades Sus
efectos son notables...
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