monografias

CIRCULAR

Para: Todo el Personal
De: Presidencia
Fecha: 23 de julio de 2012

Tengo el agrado de dirigirme a ustedes, con la finalidad de expresarles que, dado que los retos de nuestraorganización son cada día más exigentes por los requerimientos de nuestro cliente, es decir, el Estado Venezolano, sumado a la cantidad de compatriotas necesitados de viviendas dignas; se hace imperativoincrementar al máximo nuestra eficiencia y efectividad en el cumplimiento de las metas establecidas de culminación y entrega de viviendas con sus respectivos urbanismos asociados. En tal sentido, lespropongo hacer un diagnostico de nuestra situación actual y cuáles son las oportunidades de mejoras; por tanto, la organización requiere la re reflexión de todos acerca de la siguiente tópicos, con elmayor sentido autocritico, conscientes que dicha información otorgará los insumos pertinentes para tomar las acciones que permitirán lograr el objetivo de maximizar nuestro desempeño como equipo detrabajo.
A continuación le invitamos a completar el siguiente cuestionario:
1.- Desde su punto de vista explique brevemente, como Ud. Se identifica con la Organización?
2.- Indique cuáles son susroles , funciones y alcance dentro de la Organización?.
3.-Mencione los aspectos más críticos de su unidad?
4.- Proponga, como mejoraría los procesos de su unidad?.
5.- Identifique cuales serian losrecursos que necesitan para lograr los objetivos su operatividad?.
6.- Cual es el impacto de su desempeño en la organización?
7.-Desarrolle la matriz DOFA (Debilidades, Oportunidades, Fortaleza yAmenaza).

Se le agradece realizar dos informes sobre el cuestionario anterior, uno por parte del Gerente de área y el otro por los miembros del equipo de trabajo que usted considere pertinente,favor remitirlo debidamente firmado (no utilizar la vía electrónica) a la Presidencia de la Organización a mas tardar el día martes 31 de julio de 2012, a la persona de Diana Monsalve.
Sin más a que...