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EDICIÓN EXTRAORDINARIA

Comentarios Laborales
Ampliación del Régimen Laboral Especial de la Microempresa
Dispositivo Fecha de Vigencia


: Ley Nº 28851 : 28.07.2006

Fechade Publicación : 27.07.2006

Comentario

A través de la Ley N° 28015 del 03.07.2003, se estableció el Régimen Espe-

cial de la Microempresa, el cual en su artículo 43° señalaba que dichorégimen es de carácter temporal y que su plazo de vigencia sería de 5 años contados a partir de la entrada en vigencia de la norma, es decir, a partir del 04.07.2003. Este plazo recientemente ha sidoampliado mediante la Ley N° 28851 (27.07.2006), la cual modifica el artículo 43° de la Ley Nº 28015. Esta modificación establece que la vi-

gencia del régimen especial se extenderá por un período de 10años desde la entrada en vigencia de la norma. Sin embargo, la Segunda Disposición Complementaria de la Ley en mención, aclara que el plazo de 10 años, se computará desde la vigencia de la Ley N° 28015,es decir, a partir de 04.07.2003. Por tanto, el Régimen Especial de la Microempresa estará vigente hasta julio del 2013. ■

Establecimiento de la Unidad Remunerativa del Sector Público (URSP)
El31 de julio de 2006, mediante el Decreto Supremo N° 046-2006-PCM, se estableció el monto de la Unidad Remunerativa del Sector Público correspondiente al año 2007, la cual ascenderá a la suma de S/.2,600.00. De esa manera se cumple con lo establecido en la Tercera Disposición Transitoria de la Ley N° 28212, norma que desarrolla el artículo 39° de la Constitución Política en lo que se refiere a lajerarquía y remuneraciones de los altos funcionarios y autoridades del Estado, disposición que ordena al Poder Ejecutivo fijar el monto de la Unidad Remunerativa del Sector Público (URSP). La finalidadde ello es ordenar y homologar jerárquicamente las remuneraciones de los altos funcionarios y autoridades del Estado, lo cual a la larga servirá como un parámetro para la determinación de los...
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