Monografias




Estadística

Encuestas/Liderazgo

08/07/2013
Sección 1393AA
Sara De la Cruz Borchani
Patricia León Segura
Miguel Olivares Aguilar




EL LIDERAZGO

El liderazgo es un potencial que se realiza de muchas maneras y en situaciones muy diferentes. Está muy relacionado con el cambio y con la transformación a nivel personal o colectivo. Para estar seguros y tener una idea de cómoha ido evolucionando el desenvolvimiento de las personas y qué concepto tienen en el tema, hemos realizado una encuesta en distintos distritos de la provincia, las cuales también hemos procesado y analizado con el mismo fin.

Sabemos que hoy en día el liderazgo o ser líder es fundamental para el desarrollo de cualquier organización, ya sea pequeña, mediana o la organización más reconocida porsu prestigio a nivel mundial o nacional, hemos podido recopilar e informarnos a través de cuadros estadísticos que el 92% de personas encuestadas sí conocen el concepto de liderazgo, el resto, el 8% no conoce sobre el tema, pero el punto está en no solo saber el concepto sino también saber cómo llevarlo a la práctica. Creemos que para ser un buen líder necesitamos características que nos hagandiferenciarnos de los demás; es por ello que realizamos una encuesta en la que preguntábamos ¿qué características se relaciona más con el concepto de liderazgo? A lo que la mayoría de personas (44%) contestaron que las relacionan con la entrega, creatividad y resolución de problemas; lo cual es muy cierto porque sólo un 35% de personas en nuestra ciudad asume que se está preparando para ser líder, el24% desea llegar a ser líder, 15% desea trabajar con un o una líder, y al resto de personas no le interesa el tema. Cabe reconocer que un buen porcentaje de personas tiene el pensamiento de un verdadero líder el cual es llegar algún día a serlo, es importante saber que el que desea llegar a tener liderazgo dentro de uno mismo busca oportunidad, no para una grupo escogido sino para muchaspersonas más, en su respectivo medio: familiar, educativo, profesional, deportivo, social, científico, político, militar, etc. Una empresa con visión de liderazgo es aquella que tiene segura su supervivencia, por ellos realizamos una encuesta en la que el 49% de las personas contestaron que una empresa con visión de liderazgo es aquella que Tiene responsabilidad/ soluciona problemas, el 20% cree que esaquella que maximiza ventas/crece, el 13% respondió que minimiza costos/controla el mercado, el 11% que persuade clientes /ejerce poder y el 7% cree que ninguna opción se relaciona con la visión del liderazgo.
Por eso más que definir el líder conviene pensar en el liderazgo como una capacidad que puede desarrollarse a partir de un potencial muy variado en las personas y grupo.
El liderazgo sehace, se construye en cada uno, a través de la excelencia personal. La construcción del liderazgo es tarea ardua y tenaz, pero la sociedad lo necesita y el lugar donde comienza es el sitio de estudio o de trabajo diario.
1. ¿Qué es liderazgo?
LIDERAZGO
 Concepto
%
SI
92%
NO
8%
Total
100%

DESCRIPCIÓN:
El 92% de personas encuestadas Si conocen el concepto de Liderazgo, el resto, el 8%no conoce.






2. ¿Cuál de estas características las relaciona más con el concepto de liderazgo?
Características de liderazgo
%
Astucia / disciplina / estrictez
5%
Conocimiento / dominio / certeza
27%
Autoridad / obediencia / firmeza
20%
Entrega/creatividad/ resolución de problemas
44%
Ninguna de las anteriores
4%
Total
100%

DESCRIPCIÓN:
El 44% de personas relacionala entrega, creatividad/resolución de problemas con el concepto de liderazgo, el 27% conocimiento/dominio/ certeza, el 20% autoridad/obediencia/firmeza, el 5% astucia/disciplina/estrictez y el 4% no guarda relación con ninguna característica.
3. ¿Cuál es su interés frente al liderazgo?
Intereses
%
Desea llegar a ser líder
24%
Desea trabajar con un líder o una líder
15%
Se siente líder...