MONSTERS


INSUMOS
La empresa cuenta con un insumo principal, el grito de los infantes, el cual produce energía eléctrica para el funcionamiento de la ciudad, dicho insumo se obtiene de las acciones terroríficas que ejecuten los “scaryers” de la empresa, ya que cuidadosamente se selecciona el monstruo ideal de cada niño, para producir un gran grito que posteriormente se refina y produce energía limpia yconfiable; El reto de obtención de este insumo se ve incrementado cada día el margen de inocencia se agota y los niños humanos cada vez son más difíciles de asustar debido a diversos factores existentes en su mundo. La empresa está realizando estudios y experimentos con la más alta tecnología en energía.
No obstante el insumo anterior se ve cuestionado tras la aparición de un insumo quemagnifica diez veces la efectividad del primero, este insumo es la risa, insumo descubierto por el empleado James P. Sullivan, sus efectos son variables y algunos aún desconocidos, lo que sí sabemos es que la risa puede producir mucha más energía que el grito con más horror, su modo de obtención es muy sencillo, los “scaryers” ahora deben hacer su mejor esfuerzo por realizar un acto gracioso, el cual hagareír lo suficiente al infante para cubrir la cuota diaria, dicha cuota es de un solo cilindro de gritos.
En cualquiera de los dos casos, el proceso productivo es muy variable puesto que como se mencionó antes se selecciona cuidadosamente al monstruo de cada niño para producir los mejores gritos, esto debido a que cada tipo de niño es diferente, y sus temores pueden variar en diversos factorescomo el sexo, la raza, la nacionalidad, e incluso sus cualidades físicas, el proceso se hace aún más complejo debido al reducido margen de inocencia puesto que cada vez los niños son más difíciles de asustar.
En este bloque KTMC recomienda enérgicamente cambiar el insumo principal a risa, debido a su efectividad 10 veces mayor, no solo se produce más energía, también reduce costos, esto básicamentesoluciona la crisis energética. A continuación una gráfica mostrando la reducción de costos.


ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION
El corporativo Monsters Inc, maneja un sistema centralizado de poder inerte, con una departamentalización actual por áreas funcionales; A continuación se hará un listado de los puestos actuales en el corporativo.
*Director Ejecutivo
Esta persona toma lasdecisiones globales de la empresa gracias a su grado de preparación.
*Gerente de Producción
Encargada de supervisar los aspectos administrativos de la producción de gritos de la empresa, por ejemplo la información de las puertas junto con sus tarjetas de acceso, cada asistente del equipo de “Scaryers” debe solicitar personalmente las tarjetas de acceso a utilizar en la jornada.
*Supervisor depiso
Encargado de supervisar los accesos, puertas y estaciones que utilizan los empleados del corporativo, revisa la administración que los mismos le dan a sus herramientas de trabajo, también es encargado de emitir los reportes y alertas de seguridad en caso de riesgo en el campo de trabajo, lleva un reporte constante de los niveles de producción en el día.
*Scaryers
Mano de obra directa enel proceso de producción, ellos son los encargados de producir directamente la energía, entran a la habitación de un niño realizan acciones terroríficas y tratan de obtener los mejores gritos, dependen de la ayuda de los asistentes.
*Asistentes
Auxiliares de los Scaryers, estos empleados son los encargados de la parte administrativa individual del proceso de producción, puesto que le solicitan algerente de producción las tarjetas de acceso y los informes de cada puerta y por consiguiente de cada niño, además de usar las tarjetas de acceso para traer las puertas, de ser necesario cambian los cilindros de gritos para obtener toda la energía de los gritos que se acumulen, al final del día realizan y organizan el papeleo para entregarlo al gerente de producción.
*Recepcionista
Encargada...